Статья 173-1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (ТК РФ)
(наименование в ред. Федерального закона от 22 декабря 2014 г. N 443-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 52, ст. 7554)
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель (в ред. Федерального закона от 22 декабря 2014 г. N 443-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 52, ст. 7554);
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка (в ред. Федерального закона от 22 декабря 2014 г. N 443-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 52, ст. ф).
(Статья 173-1 введена Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477)
открыть раздел в документе найти материалы