Статья 17. Гарантии трудовых прав работников акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, созданных в процессе приватизации
(наименование в ред. Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 180-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 27, ст. 3971)
1. Акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, созданные в процессе приватизации имущественных комплексов унитарных предприятий, соблюдают условия и отвечают по обязательствам, которые содержатся в коллективных договорах, действовавших до приватизации имущественных комплексов унитарных предприятий (в ред. Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 180-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 27, ст. 3971).
2. По истечении трех месяцев со дня государственной регистрации акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью, созданных в процессе приватизации имущественного комплекса унитарного предприятия, их работники (представители работников), совет директоров (наблюдательный совет), исполнительный орган акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью могут предложить заключить новый коллективный договор или продлить на срок до трех лет действие прежнего договора (в ред. Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 180-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 27, ст. 3971).
3. После приватизации имущественных комплексов унитарных предприятий трудовые отношения работников этих унитарных предприятий продолжаются и могут быть изменены или прекращены не иначе как в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
4. В случае, если руководитель унитарного предприятия осуществлял свою деятельность на основе гражданско-правового договора, отношения с ним регулируются в соответствии с гражданским законодательством и указанным договором.
(Статья 17 в ред. Федерального закона от 11 июля 2011 г. N 201-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 29, ст. 4292)
открыть раздел в документе найти материалы