Владимир

В 2022 году обращалась в частную стоматологическую клинику для лечения зубов, где мне ставили временную пломбу. Заплатила за это чуть более 1000 рублей.После окончания срока действия временной пломбы зубы долечила у стоматолога в поликлинике по полису ОМС Сейчас собираю договора, чеки и справки для налоговой, чтобы получить вычет 13%. Обратилась за такой справкой и в данную клинику. Сначала документы для выдачи справки у меня приняли - договор и чек. Однако через несколько дней мне позвонил администратор и сказал, что поскольку мне ставили временную пломбу не будут давать справку, поскольку они мне делали временную пломбу. Если бы они мне сделали постоянную тогда дали бы справку. А так отказались выдавать мне документ, сообщив, что деньги за временные пломбы они не возвращают. Прошу сообщить насколько это законно? Ставится ли получение вычета в налоговой от вида оказанных медицинских услуг или для получения достаточно лишь самого факта оплаты медицинских услуг в налоговом периоде? Получается деньги за медицинские услуги получили, а выдавать справку, подтверждающую их оплату отказываются. В какие инстанции я могу обратиться с жалобой на действия клиники для того, чтобы стоматологическую клинику обязали выдать мне справку для предоставления в налоговую инспекцию и получения вычета?

Здравствуйте. Ситуация следующая, в октябре 2022 года ушла в отпуск, отпускные выплатили 2 раза, в заработную плату удержали без моего заявления на возврат денежные средства (соответственно не получила не рубля), ещё и осталась должна. Заявление на возврат денежных средств не писала. Подала на работодателя в трудовую инспекцию. После этого начался ад, проверки времени бухгалтерией, проверка документации и прочее. На сегодняшний день без моего ведома решили, что я должна сесть на поликлинической приём с педиатром другого поликлинического отделения. Уже поменяли расписание. Но для того чтоб переехать с одного филиала в другой минимум минут 30, это тот промежуток между приёмами. На мой вопрос руководству, когда я должна делать свою работу, документацию, отчёты, патронажи к новорождённым, мне ответили что в промежутках между приёмами. При этом оплаты за второй приём не будет, якобы я не вырабатываю свои рабочие часы. Отдел кадров говорит, что это производственная необходимость, но тогда должен быть приказ какой то. Ответов я не получила. Скажите пожалуйста, правомерно ли это? Должна ли оплачиваться работа на втором приёме? Так как ставка там свободна.