Тулун

Работодатель объявил о том, что работники должны выйти на смену 1,2,3 января, хотя их вахта заканчивается 31.12.2021. График работы 30 смен. Из них 15 ночных, 15 дневных. Люди настроились идти отдыхать с 01.01.2022. А им под угрозой увольнения приказывают выйти на работу. После коллективного возмущения им в мессенджер Ватсап в личные сообщения разослали приказ о том, что они продолжают работать в свои законные выходные. Они за этот приказ нигде не расписывались. У нас четверо несовершеннолетних детей. Мы заплан ровали совместную поездку с детьми в другой город, т.к у детей тоже каникулы. Уже куплены билеты. Что делать?

Я был сирота и должен был встать на очередь, для получения жилья! При подаче документов с меня требовали выписаться с места прописки! Я не мог выписаться, так как без прописки я не мог, они тянули время до исполнения мне 23летия, после я перестал попадать в эту категорию! Сейчас я узнал, что можно через суд добиться этого, но как я докажу, что я не встал не по своей вине я не знаю как! Как мне можно добиться справедливости в данной ситуации если мне уже почти исполнилось 29 и я уже не считаюсь сиротой