14.12
Вопрос #6614
трудовая книжка
Автор:
валера,
Город: Томск / обл Томская,
14.12.2015 12:01:46
Суть вопроса:
работал на кране на стороне там тянут с оплатой поругался с начальством ,уволился ,а мне сказали пока не будет денег,трудовую книжку не получишь..правильно это или нет.о
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.12.2015 04:50
Здравствуйте! В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ ( ТК РФ ) работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных с работой). Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях:
1.когда работник отсутствует на работе;
2.когда работник отказывается от получения документов.
Данные обстоятельства к Вашему случаю не относятся.
1.когда работник отсутствует на работе;
2.когда работник отказывается от получения документов.
Данные обстоятельства к Вашему случаю не относятся.
15.12.2015 04:56
Таким образом, данные действия начальника являются незаконными. В этой связи вы вправе в соответствии с трудовым законодательством РФ отстаивать свои права в суде,трудовой инспекции.
27.12.2015 18:27
Здравствуйте Валерий!
Ваш работодатель конечно не прав, но Вам то эта ситуация на руку, т.к. до тех пор пока они Вам трудовую не отдадут, они обязаны будут оплатить Вам период нахождения у них Вашей трудовой книжки - в судебном порядке масса таких дел когда работодатель задерживает расчет и выдачу трудовой книжки и суд взыскивает с работодателя зар плату работника т.к. дни удержания трудовой книжки приравниваются к рабочим дням, в которые Вам работать не надо - пусть удерживают Вашу трудовую сколько угодно, обратитесь с жалобой на работодателя в гос труд инспекцию и в прокуратуру и Ваш работодатель пожалеет что обидел Вас.
Ваш работодатель конечно не прав, но Вам то эта ситуация на руку, т.к. до тех пор пока они Вам трудовую не отдадут, они обязаны будут оплатить Вам период нахождения у них Вашей трудовой книжки - в судебном порядке масса таких дел когда работодатель задерживает расчет и выдачу трудовой книжки и суд взыскивает с работодателя зар плату работника т.к. дни удержания трудовой книжки приравниваются к рабочим дням, в которые Вам работать не надо - пусть удерживают Вашу трудовую сколько угодно, обратитесь с жалобой на работодателя в гос труд инспекцию и в прокуратуру и Ваш работодатель пожалеет что обидел Вас.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.