30.08

Вопрос #65209
Может ли работодатель в приказном порядке заставить меня перейти на зарплатную карту другого банка

Автор:

Максим , Город: Щекино / обл Тульская, 30.08.2022 12:54:28
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Предприятие где я работаю, как я понял со слов начальника цеха заключило договор с Банком России и теперь в приказном порядке заставляют переходить на этот банк, я получаю зарплату на карту сбербанка России и плачу ипотеку с этой же карты, если перейти на банк России, то придётся каждый месяц переводить деньги на сбербанк и соответственно платить комиссию за перевод денег из банка в банк, я сообщил начальнику цеха что отказываюсь переходить на другой банк, на что в ответ получил угрозы что все обязаны переходить, а кому не нравится то вплоть до увольнения. Прошу вас помочь разобраться мне с этим вопросом и что делать дальше.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дутова Ирина Александровна  
30.08.2022 14:11

Здравствуйте Максим!

Работодатель не вправе диктовать условия получения заработной платы. 

Ответить
Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна   Рейтинг 5.9
30.08.2022 14:14

Требование работодателя не законно. 

Даже если у работодателя есть предпочтение а работе с каким-то банком, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты данного конкретного банка и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее.

Ответить
Пользователь: Максим  
30.08.2022 16:08

Спасибо большое за ответ, только вот как мне это объяснить начальнику 

Ответить
Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна   Рейтинг 5.9
30.08.2022 16:19

Статью 136 Трудового кодекса РФ пусть почитает работодатель. Там всё написано. "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника". Ни определяется работодателем, а выплачивается в организацию, указанную работником. 

Ответить
Пользователь: Максим  
30.08.2022 16:42

Спасибо за помощь 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы