23.03
Вопрос #63949
Запись в трудовой
Автор:
Мария ,
Город: Братск / обл Иркутская,
23.03.2022 22:06:25
Суть вопроса:
Проработала 3 рабочих дня могу уволиться без записи в трудовой?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.03.2022 07:10
Здравствуйте. Все зависит от того, какой договор между Вами и работодателем был заключен. Если запись о трудоустройстве внесена в трудовую книжку, соответственно, необходимо указать дату и причину увольнения.
24.03.2022 08:37
Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ , - работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для человека основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ , иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Таким образом, в случае если сотрудник проработал пять дней и менее, то вносить в трудовую книжку записи не требуется.
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.