28.01
Вопрос #63090
Нарушение трудовых обязанностей
Автор:
Ярослав ,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
28.01.2022 10:41:40
Суть вопроса:
Подскажите пожалуйста, на производстве проводится реконструкция, и модернизация оборудования. Руководство заставляют производить часть работ по монтажу и пуско-наладочным работас силами работников предприятия, не смотря на то что этим занимаются подрядные организации. Имеют ли они на это право, могут ли работники заниматься данным видом деятельностм, кто должен проводить подобные работы и на какие докумен можно ссылаться? Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.01.2022 12:13
Ссылайтесь на договор и должностную инструкцию в которых нет обязанности производства ремонтных и пуско-наладочных работ из на статью 60 Трудового кодекса РФ.
Обжаловать незаконные требования работодателя можно в гос инспекции труда региона, прокуратуре или в суде.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.