26.11
Вопрос #49071
Отказываются выплачивать аванс
Автор:
Екатерина ,
Город: Курск / обл Курская,
26.11.2019 18:13:43
Суть вопроса:
Работодатель отказывается выплачивать аванс, ссылаясь на то, что в месяце у меня 11 смен (обычно 14-15) так же уже второй месяц я не могу увидеть свой экземпляр трудового договора, постоянно какие-то отмазки
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.11.2019 18:55
Приветствие!
То, что Вы работали без договора, и у Вас есть доказательства трудовой деятельности, это как раз хуже Вашему работодателю, поскольку согласно трудового законодательства фактическое допущение к работе является заключением трудового договора. А вот не оформление его письменно в течение трех дней после допущения к работе — это как раз нарушение трудового законодательства со стороны работодателя и трудовая инспекция может наложить штраф. В разговоре с работодателем если Вам не будут в полном объеме выдавать зарплату сошлитесь на ст. 67 ТК РФ и пригрозите, что Вы обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой если она не выплатит Вам зарплату.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.