22.11

Вопрос #48978
Является ли данный вид заработка законным?

Автор:

Антон , Город: Тюмень / обл Тюменская, 22.11.2019 13:51:52

Суть вопроса:

Добрый день, уважаемые! Прошу Вас, не стоит писать "Моральные сочинения". Я понимаю и осознаю, но имеются вопросы. Сам не употребляю. Имеется такой вид заработка - "Кладмен", думаю спорить с тем что это незаконно нет смысла. Но. Имеется подобная работа, но с учетом того что "Закладки", делаются не с наркотическими веществами, а с так называемой "Аптекой", т.е. медицинскими препаратами, которые продаются в РФ по рецепту. Так вот, т.к. это не наркотические вещества, то и 228 не распространяется, но слышал что есть статьи за продажу без рецепта, а так называемый "Кладмен аптеки" учавствует в продаже, если я правильно понимаю. Т.е. человек берет так называемый "Мастер Клад", с уже готовыми закладками, и разносит их на более мелкие закладки. Является ли это законным? Еще раз прошу Вас, не нужно моралей, все исключительно с точки зрения закона.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
22.11.2019 14:04

Добрый день. А вы уверены, что именно находится в готовых закладках, и что  это не наркотические средства, психотропные вещества или их аналоги? Привлечение к уголовной ответственности при данных обстоятельствах,  вопреки вашему мнению, по ст. 228.1 УК РФ не исключается. Сомневаюсь, что таким образом будут распространять "Тенотен" или "Глицин".

Пользователь: Антон  
22.11.2019 14:12

Ну, на счет того, уверен ли я что находится в готовых - нет. Но, допустим, что работодатель не врет, и в готовых закладках находятся такие таблетки как: "Лирика", "Триган-д", и тому подобные.

22.11.2019 14:23

Правительство внесло в список сильнодействующих веществ, за незаконный оборот которых установлена уголовная ответственность , три «аптечных наркотика», входящих в список жизненно необходимых и важнейших лекарств,  сообщают «Известия». Это Тропикамид (средство для расширения зрачка), Тапентадол (опиоидный анальгетик), и Прегабалин (вещество противосудорожного действия, которое применяется также для снятия нейропатической боли и лечения тревожного расстройства). Прегабалин служит основой для популярного, в том числе, в среде наркозависимых препарата «Лирика», для препаратов «Реплика», «Альгерика», «Прегабио», и др. оборот указанных препаратов без рецепта подпадает под действие ст. 234 УК РФ, устанавливающей ответственность за незаконное изготовление, переработку, приобретение, хранение, перевозку или пересылку в целях сбыта, и за сам незаконный сбыт сильнодействующих или ядовитых веществ, не являющихся наркотическими средствами или психотропными веществам. Для виновных в этом преступлении наказанием могут стать крупные штрафы, или лишение свободы на срок до 3, 5 или 8 лет, в зависимости от обстоятельств.

Тем кому нужны таблетки как "лирика" , то стоит сходить на приём сначала к психотерапевту и если психотерапевт направит к наркологу, то уже потом к наркологу! А Вам не заниматься подобными вещами. Всего доброго!

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?