Спор о восстановлении на работе в г. Омск

Юридическая услуга

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Установить цену Средняя цена: 10 900 руб.

Эту услугу оказывают

Показаны записи 1-5 из 5.

ФИО / Компания	Цена	Комментарий к цене
Пилипенко Игорь Александрович г. Омск	2 500 р.
Час Суда г. Омск, ул. Пушкина, д. 26, оф. 209	10 000 р.
Попов Иван Валерьевич Карла Маркса, 39	12 000 р.
Зайков Олег Владимирович г. Омск ул. Чапаева д. 71 корп. 1 офис 706	10 000 р.
Сидорович Станислав Александрович	20 000 р.

Заявки на эту услугу

17.08.2015 (11:49) Отменена

Спор о восстановлении на работе

Бюджет: договорной

Здравствуйте! Меня незаконно уволили, работала хорошо без замечаний и прогулов, испытание выдержала. проработала 5 месяцев,но тут за 3-4 часа до окончания рабочего дня мне сообщает руководитель. что бы я приехала писать заявление по собственному,что якобы начальство в москве не устраивает моя работа, после узнаю что было сокращение и они таким хитрым образом решили уволить меня, т.к. они не могли не имели право меня сокращать(у меня маленький ребенок, плюс к тому я хорошо справлялась со своими должностными обязанностями). Хочу доказать свои права. Нужна помощь юриста.

Подробнее город: Омск , ответов: 0

Об услуге:

Русалка подала исковое заявление о том,что она желает восстановиться на работе в должности ведущего специалиста.Работодатель обязан ей оплатить моральный ущерб,а еще и вынужденный прогул.Работодателем в данной ситуации был Леший,который является владельцем фирмы " 100% доход".Русалка была принята на работу в кадровый центр на должность делопроизводителя.Через полгода она была уволена приказом,который подписал Леший,согласно статье 6 Трудового Кодекса Федерации Леса.Причина увольнения - это один единственный прогул,который Русалка не считает прогулом.Она считает,что действующий закон полностью на ее стороне.Дело в том,что трудовые отношения могут быть заключены на неограниченный срок.В таком случае,совсем не обязательно учитывать в полной мере характер предстоящей работы,либо условий его выполнении.Требования по договору были не соблюдены,поэтому характер работы,которую выполняла Русалка,допускал прекращение трудовых отношений на неопределенное время.В таком случае,отказ о приеме на прежнее место работы можно считать неправомерным и совершенно незаконным.

Юристка Кикимора не только полностью поддержала Русалку из своей женской солидарности,но еще и подробно ознакомилась с предоставленным делом.Оказывается, все действия,которые были совершены Лешим по праву можно считать незаконными.Сотрудника компании "100% доход"имеет полное право на выходные и отгулы,которые прописаны в Трудовом Кодексе.За полгода Русалка имела право брать отгулы,не боясь быть при этом уволенной.Таким образом,спор о восстановлении ее на рабочем месте был решен в пользу Русалки.Лешему ничего не осталось,как взять ее обратно на работу и признать,что он был не прав. Будет ему наука-надо будет знать не только свои права,как работодателя,но и права своих сотрудников.Они ведь тоже нечисть,у них тоде есть право на отгулы,работать только в рабочие дни и никаких сверхурочных работ не должно быть.Об этом теперь в компании "100% доход" знает каждый сотрудник.Лешего вписали в рейтинг"Самых бестолковых работодателей Леса".А, что?Отличная пиар компания!Черный пиар - ведь тоже пиар.