Составление трудового договора в г. Санкт-Петербург

Юридическая услуга

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Установить цену Средняя цена: 3 100 руб.

Эту услугу оказывают

Показаны записи 1-15 из 15.

ФИО / Компания	Цена	Комментарий к цене
Субботина Светлана Владимировна Санкт-Петербург, ул. Взлетная, д.7, корп.1	1 500 р.	до 3000
ГК "ЛЕГАЛАЙД" Санкт-Петербург, ул. Взлетная, д.7, корп.1	1 500 р.
Красовская Алина Алексеевна	1 000 р.
Бюро оптимальных решений Санкт-Петербург, ул.Краснодонская, д.4	2 000 р.	цена указана от...зависит от объема
Осипян Мамикон Аркадьевич пр. Большевиков, д. 8, к2	4 000 р.
ООО "премиум ДеЮр" Санкт-Петербург, ул. Варшавская, дом 9, корп. 1, пом. 31Н	3 000 р.	от 3000 руб.
ЮБ "Петербургский консультант" 199397, Санкт-Петербург, Капитанская ул., д. 4, пом. 171Н	2 500 р.
Статус Права Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, 2/2	1 500 р.	оговаривается индивидуально
Адв. контора"Пелевин и партнеры" 191187, Санкт-Петербург, улица Гагаринская, дом 6 А, офис 7	5 000 р.	минимальная цена
Юридический Центр Арбитр Санкт-Петербург, Невский пр., д.22	5 000 р.
Адвокатское бюро "Филин и партнеры" 191015	10 000 р.
Единый Юридический Центр 188230, Ленинградская обл., г.Луга, пр.Володарского, 16	2 500 р.
Первая Правовая Компания Санкт-Петербург, Богатырский пр-кт, дом 26, корп. 1, оф. 37-Н	3 000 р.
Виноградова Алина Александровна Санкт-Петербург, ул.Краснодонскаяя, д.4	1 000 р.	цена указана от... зависит от сложности договора
Гусейнов Сергей Владимирович г. Санкт-Петербург	3 000 р.

Заявки на эту услугу

Ничего не найдено.

Об услуге:

Петя открывал небольшую туристическую фирму. В штат он набирал 7 человек. Но чтобы полноправно трудоустроить сотрудников, Пете нужно было заключить с ними трудовой договор. А как должен выглядеть этот договор, Петя не понимал. Поэтому он направился к юристу.

Юрист поведал Пете, трудовой контракт узаконивает взаимоотношения между работодателем и сотрудником. Данный документ должен защищать полномочия служащего и работодателя в случае их несоблюдений.

Трудовой договор обязан соответствовать законам. По этой причине в нем обязаны наличествовать ФИО работника и работодателя, паспортные данные, ИНН, место и дата подписания контракта. К непременным пунктам контракта к тому же значится информация о месте работы, служебных функциях, правилах трудового распорядка, размере заработной платы, распорядке труда и отдыха, специфике деятельности, типах социального страхования, и других условиях.

Посредством юриста Петя написал договор и предоставил собственным работникам для заключения.