Криухин Николай Валерьевич: вопросы и ответы

НОРМАТИВНОЕ ОБОСНОВАНИЕ Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Федеральный закон N 157-ФЗ). В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения" (далее - Федеральный закон N 52- ФЗ). Такие полномочия подтверждаются пунктами 1 и 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ и приказом Минздрава N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (приложение No 2 "Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям"). Таким образом, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной. Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы Это законно вообще

Здравствуйте супруг бывший платит алименты 25 от доходов ... сейчас алименты приходить стали 11.700 жилья нет я арендую . Можно ли выйти с иском в суд на д-ра расходы .

Если я брала займы и у меня идёт процедура банкродства, но туда внесены банки. Я могу микрофинансовым компаниям сообщить что у меня идет процедура банкродства и дать номер дела и не платить займ?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста в такой ситуации. Есть ребёнок от первого брака, записан на био.отца. Живет с нами. Замужем за другим мужчиной, есть общий ребенок. В школе выдали характеристику старшему ребёнку «…воспитывается в не полной семье…». Получается старший в не полной, а младший в полной???

Могут ли уволить мед работника с работы за отказ от прививки от короновируса?

Здравствуйте, нам нужно доработать международный договор под нас (договор на английском ) и перевести на русский?

Оформить банкротство,зафиксировать сумму долга чтобы оплачивать единым платежом через судебных приставов

косметическая фирма по испол листу должна мне с мая 2016 года 132 тыс руб. деньги мною до сих пор не получены. сама их вытребовать не могу. Что делать дольше не знаю. Я в свою очередь бану за космет услугу продолжаю выплачивать кредит.

У меня были большие долги по кредитам. Срок исковой давности прошёл, банк в суд не подавал. Ко мне пришли двое крепких ребят выбивать долг, ворвались в мой дом и пытались сделать мне физическое замечание. Я - десантник, прошёл Афган, и ребят этих легко скрутил. Затем сорвал с них всю одежду и выбросил ее вместе со всем, что в ней лежало, в печку, потом выкинул обоих на улицу в чем мать родила. Как они добрались, не знаю. Вопрос. Если они заявят на меня в полицию, что мне светит? И стоит ли мне заявить на них в полицию самому? Если да, то по какой статье? Спасибо.

Здравствуйте! Очень нужна помощь юриста по жилищному вопросу. У нас есть квартира, жилая площадь примерно 24 квадрата. Собственником была мама (соц. найм). Мама умерла в 2008 году. Собственность никто из нас не оформлял (дети). Сейчас там живет сестра. Прописано в квартире 4 взрослых и 6 наших детей. Недавно узнали что наш дом идет под снос. Возникло много вопросов. 1) на что мы можем расчитывать? 2)нужно ли оформлять квартиру нам в собственность? Один адвокат сказал что этого делать не надо, так как в этом случае по новому законодательству квартиру получит только собственник. Вот и вопрос, оформлять или нет? 3)имеет ли значение все мы проживаем в этой квартире или нет? Кто-то сказал что если мы получим те же квадраты (в общем 41 квадрат) при обращении в суд нам дадут положенные квадраты на каждого прописанного, но надо будет доказывать суду что мы там все живем и нуждаемся в квадратах. Нас 4 сестры, ни у одной из нас своего жилья кроме этой квартиры нету. Заранее благодарна

доброй ночи )у меня такая ситуация,23 августа я оформилась на работу в банк официально, мне нужно было выйти 24 августа,до сих пор по сей день,я не вышла на работу по семейным обстоятельствам,я ни разу не работала,приходили письма с банка,о том что им нужен оправдательный документ,,о том почему я не присутствую на работе,я написала обьяснительную и заявление по собственному,я не хочу у них работать,надеюсь они меня уволят за прогул,далее.почему то я не работаю у них,но начисляют мне на карту заработную плату.почему начисляют? если я у них ни разу не была на работе.сумма конечно маленькая,но что мне делать,как быть?

Как должен поступить работодатель если у наемного иностранного работника гражданина Украины закончился срок действия патента на работу? Приказом отстранить на один месяц на основании ст.327.6 ТК РФ или уволить? ФМС ссылаясь на ФЗ 115 требует увольнения.