Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Верхняя Пышма

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Верхняя Пышма

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Верхняя Пышма консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Верхняя Пышма

#66902 05.05.2023 (17:25)

Документы при заключении ТД

На сколько законно включение в обязательный перечень документов при оформлении трудового договора сведений об вакцинации
#44286 15.07.2019 (14:52)

Увольнение без отработки

Здравствуйте! Я военный пенсионер. После выхода на пенсию, в 45 лет по предельному возрасту, устроился на работу в муниципальное учреждение. Обязательна ли для меня 2-х недельная отработка при увольнении. Сейчас мне 50 лет.
#17546 11.10.2017 (09:55)

Как не уйти с работы?

Ситуация такая я работаю в фитнес -клубе администратором ,у нас продается множество доп товаров в виде соки свежевыжатые ,батончики и тп.,июль 2017 меня назначили старшим админов на срок пока нас действующий старший администратор ушел в отпуск,на словах было обговорено ,то что я делаю отчеты сдаю в бухгалтерию заказывают необходимую продукцию ,сижу в кабинете с 9 до 18 ,5 рабочих дней ,на рецепшен я не захожу ,и совершенно не касаюсь рабочего процесса администраторов.Ревизия ,по первости все было хорошо,потом наш фитнес директор запросил у бухгалтеров за 2 месяца сколько у нас используется фруктов ,оказалось недостача на 20 тыс по фруктам!!!Потом вышел наш действующий администратор на работу и как то так получилось ,то что эта недостача была только за 1 месяц июль,опять же на словах ,по документам она пересчитала (старший) и сказала ,то что это было действительности такая огромная недостач(я эти документы не видела ,мне попросту их не дали) потом я обнаружила объяснительную на мое имя за эту недостачу ,но написана она не мной и подпись не моя ,я это все фотографировала ,и потребовала ,чтобы все администраторы писали объяснительные ,а не сваливали на меня ,на что ответ был шокирующим ,они даже не знали ,о том что от меня была объяснительная ,потом как оказалось это написала сама руководительница наша) после аписали объяснительную от всех админов у нас уже 2 месяца за недостачу списывают...А сейчас у нас сокращение ,и меня хотят уволить за эту недостачу,фитнес директор сказала генеральному ,то что я своровала эти фрукты (сократить якобы),но я не собираюсь писать заявление по собственному ,могут ли уволить по статье?