Юридическая консультация онлайн в г. Усть-Катав

Здравствуйте! Я уволилась по сокращению численности или штата 28.12.2020 г. Потребовав на моем месте расчетный лист за декабрь 2020г., я увидела, что мне заплатили выходное пособие за 30 и 29 декабря 2020 г,, и выходное пособие за январь всего за 15 дней. Я отработала 2 месяца-уведомление было получено в октябре 2020 г.-я не увольнялась досрочно. Безработной меня признали 11.01.2021 г. Трудовая книжка предоставлена была в феврале месяце в отдел кадров-я не нашла работу. Больше ни какие выплаты мне не поступали от завода. Законно ли все это?? И еще один вопрос. Могу ли я заключить соцконтракт на обучение и одновременно продолжать стоять на бирже труда?

Здрасьте! Меня отдел кадров вызвал подписать документ о сокращении численности штата 6 октября 2020 г, приказ на сокращение не выдан на руки-мне отдали только уведомление когда я была на больничном до 19 октября. Должна ли я была расписываться в уведомлении когда у меня были не рабочие дни? И положена ли мне пенсия как попавшему под сокращение работнику? И если положена пенсия, то потеряю ли я пенсию если встану на биржу? При моем увольнении 6 декабря- это будет воскресенье-переносится на 7 декабря должна ли я увольняться 8 декабря? И нужно ли писать заявление на увольнение 7 декабря или сокращение пройдет автоматически в указанный срок?