Юридическая консультация онлайн в г. Уссурийск

Здравствуйте. Я работала на организацию по срочному трудовому договору, ушла в декрет, находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, срок трудового договора закончился, меня уволили и вернули трудовую книжку. Но должность осталась, человек, пришедший на моё место на время декрета, продолжает работать. В связи с этим я подала иск суд на работодателя. Суд принял решение в мою пользу. Мне выдали документы с решением суда и исполнительный лист. Судом было принято решение о восстановлении меня в должности, выплате морального ущерба и суд признал срочный трудовой договор бессрочным. Я отправила эти документы работодателю (организация находится в г.Москве, а я в г.Уссурийске в Приморском крае). Прошёл месяц, никаких действий со стороны работодателя не предпринялось. Я написала заявление в прокуратуру. Мне пришло уведомление о том, что прокуратура направила моё обращение судебным приставам. Прошло ещё пол месяца, ничего не изменилось. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в таком случае?

была некая организация которая в последствия разделилась на 4-5 организаций. в одной организации(1) работаю я у неё есть свой товар и склады. у второй(2) организации есть товар но нет складов и обслуживающего персонала. эта 2 арендует склад у 1 для своего товара. так вот вопрос правомерно использования работников 1 для обработки заказов,выгрузки/загрузки товара 2 безвозмездно

Закончился трудовой договор 1.072019. Что они мне обязаны выплотить?

Здравствуйте, работник работает по графику пяти дневной работы, и его отправили в командировку, где попали выходные дни в день отъезда , приезда и нахождения в пути. Как будут оплачены эти дни?

Здравствуйте. Был судим условно на пол года по статье 158 части первой в 18 лет, прошло уже 10 лет имею высшее инженерное образование, могу ли я устроиться на службу в полицию или судебные приставы? И будет ли в справке о судимости указана судимость 10 сроком давности, и тем более её сняли через 4 месяца?

Здравствуйте. Вопрос такой я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мне приходят деньги на карту пособие. И вот наша бухгалтерия уже третий раз перечисляет мне чужие деньги(аванс). И каждый раз звонят просят вернуть им эту сумму. Два раза уже возвращала и опять ошибка и опять просят вернуть. Имею ли я право не возвращать их?

Здравствуйте. Работодатель при трудоустройстве выдал мне направление на предварительный медосмотр. После прохождения я предоставил квитанцию об оплате и медзаключение, но мне отказываются возмещать мои затраты потомучто я не предоставил договор на прохождение медосмотра. Законно ли это т.к. договор у меня утерян?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. У моей жены был посменный режим работы, сейчас в связи с оптимизацией режим работы был изменен на посменный и ежедневный, при изменение режима работы не было выдано каждому работнику уведомление, а был издан приказ в котором просто было изменение режима работы, сейчас ее приглашают в отдел кадров для перевода на декретное место, хотя когда устраивались на работу она была трудоустроена не на декретное место. Вопрос как вести в данной ситуации, могут ли работника отдела кадров в одностороннем порядке перевести ее на декретное место и имеет ли она право не согласиться с графиком работы.

В школе с начала сентября работает группа продленного дня. Я учитель, который её ведет. Стоимость 150 р. , в неё входит 70р. за обед и 80 за уход и присмотр. Я сама собирала оплату с родителей. Делала табели отчёты по месяцам. Договора и заявления с родителей собраны. Уже прошло 5 месяцев, ГПД не оформлена бухгалтером и директором. Я увольняюсь из этой школы и боюсь, что мне так и ничего не оплатят. Деньги все у меня , но я их после увольнения отдам директору. Что мне делать?

Я работая дежурный по ж.д. станция. Нам сказали что будут сокращать две единицы. Какие выплаты должны получить при сокращение? И могут ли сократить если ребёнку менее 3х лет?

Здравствуйте, я военнослужащий меня уволили из ВС РФ 21 ноября не сказав мне про это(о том что я уволен) я ходил на службу до сегодняшнего дня, сделали перерасчёт денежного довольствия с 1 ноября по 20 ноября, уволили кстати по не соблюдению условий контракта(но о том что меня будут увольнять по этой статье я знал), не выплатили полигонные, командировочные, не отправили в обязательный отпуск или не сделали выплату за него, насколько ли это всё законно и что мне делать в такой ситуации?

Когда работадатель выплатит декретные, если 18 сентября ушла в декрет, 21 сентября получила БЛ и в этот же день отдала работадателю и написала заявление? 1 октября получила остатки ЗП, декретных не было, ссылаются на то, что деньги ФСС должны перечислить.

Здравствуйте. Скажите,пожалуйста,имеют ли право меня не допустить к работе,если я не сделаю прививку от гриппа,работаю в колледже культуры

Добрый вечер ,работаю месяц ,с первого дня меня устроили официально,я получила зарплату с меня высчитали по доходной все как положено,и отказываются предоставить лист вычитов

Здравствуйте. Помогите разобраться с проблемой отпуска. Я работаю на заводе УЛРЗ ОАО Желдорреммаш. В прошлом году я брал отпуск в сентябре. когда рожала жена. В это же время создавались списки отпусков на 2016 год. и без моего ведома меня записали на 30 декабря.Когда мы за него расписывались сказали если что перенесешь его. Я согласился. Когда я захотел его перенести сказали если расписался значит согласился. Все гуляй зимой. Месяц назад составляли график отпусков на 2017 год. я разделил его т.е. 22 дня взял на июнь и 21 день на декабрь. Неделю назад принесли списки на подписи. Только вместо июня я был записан на март. Начальник цеха сказал что не он их составлял, а мастера. Мастера, наоборот, что он составлял. И опять повторяется песня "что потом перенесешь- не беда". Я расписался только за половину в декабре. Имеют ли они право отправлять меня в отпуск,как они хотят? И как оплатить вашу консультацию?