Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Тюмень

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Тюмень

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Тюмень консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Тюмень

#67374 21.06.2023 (08:17)

Недостача в строительном магазине

Здравствуйте, работаю в строительном магазине с коллективом более 50 человек, при приеме на работу подписывался договор о полной материальной ответственности. У всех сотрудников разная тарифная ставка и количество отработанных часов, в таком случае должны ли сотрудники нести равную материальную ответственность? При обнаружении ревизии, обнаружили недостачу и сумму поделили поровну на всех сотрудников, ровно по 16000 тыс руб с каждого сотрудника независимо от его должности, количества отработанных часов и почасовой оплаты, которая индивидуальна для каждого сотрудника, правомерно ли это?
#63865 16.03.2022 (19:55)

Срочный трудовой договор и отпуск по БиР

09.02.2022 года была устроена официально в аптеку на должность фасовщицы, на 0,7 ставки. На собеседовании было озвучено, что я в положении. Через 2 недели мне выдали договор на подпись, в котором указано, что он является срочным, срок действия договора по 31.03.2022, основание для принятия на работу по статье тк рф 59 в договоре не указано. Свой экземпляр договора с подписью и печатью я до сих пор не получила. 11.03.2022 в отдел кадров мною было занесено заявление о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью и справка с перинатального центра. Кадровик заявила, что принять она заявление не может, так как с 01.04.2022 со мной будет заключён новый срочный трудовой договор. Однако я настояла, чтобы на моем экземпляре поставили подпись и дату о принятии такого заявления. 30.03.2022 на сроке 30 недель у меня на руках будет больничный лист и заявление о предоставлении мне отпуска по БиР, а также пособие по БиР (исходя из заработка за 2 предыдущих года). Насколько правомерно, что работодатель не выдаёт мне подписанный оригинал трудового договора и не продлевает его? Могу ли я 30.03.2022 отнести все документы и быть уверенна, что меня не уволят и я не останусь без декретных? И каковы мои дальнейшие действия? Заранее благодарю за ответ
#63209 02.02.2022 (08:16)

Должностной перевод на работе.

Здравствуйте, ситуация такая, моя сестра работает в управляющей компании, на должности техника 8 мкр, ее хотят перевести на другой микрорайон, при этом не спрашивая ее согласия на это, аргументируя это тем что она не справляется с работой, при этом жалоб никаких не было по ее работе, позже после небольшого скандала, руководство все таки дали на руки документ. В нем сказано что нужно дать согласие на перевод до 17.03.22, при этом руководство требует подписать его уже сейчас, как лучше поступить в этой ситуации, подписать уже сейчас или протянуть до 17 марта? В настоящее время она на больничном, у нее 3 детей и сама вдова.
#62091 11.12.2021 (08:02)

Отработка при увольнении

Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели
#59357 28.06.2021 (17:08) платный250 р. приватный

Приватный вопрос #59357

#55445 21.08.2020 (19:41)

Принуждают уволиться с работы

Уже как недели три, руководитель принуждает увольться. Говорит, что сокращает штат нас три сотрудницы, работаем сервис менеджерами в спортивном клубе. Из нас троих хочет оставить якобы двух. Но при этом приводит девочку, которую как я подозреваю его попросили пристроить работать. Нас троих вызывал по очереди и как оказалась всем троим сказал разное. Мне, что сокращает штат до двух человек и всячески принуждает уволится по собственному желанию. Или предлагает более нижестоящую должность. Гардеробщицы или в клининг. Не хочу не пойду да и физически это не для меня две травмы спины. Друго й сотруднице сказал, что сокращает рабочий день и что график остается тем же как и был, но при низкой зарпоате. Если он хочет уволить меня, значит посадит эту девочку. Третьей сотруднице вообще не понятно, что сказал. По сокращению увольнять не хочет, по обоюдному соглашению с компенсацией тоже. Я одна с маленьким ребенком мне нет резона терять работу да еще к зиме когда и так ее тяжело найти. В клубе работа официальная по ТК РФ. Что в такой ситации можно сделать?
#55140 30.07.2020 (12:34)

Директор не отдает зарплату

Работал не официально, сейчас директор не отдает зарплату, што делать.
#54342 11.06.2020 (07:06)

Не платят полностью зарплату

Добрый день. Мы работаем электриками. По договору. Минимальная заработная плата по договору 12000. С января зарплату режут по полам. Объем работы выполнен в большом объёме. Платят по 15-18 тыс. Директор говорит : пандемия, акты не подписывают. Что делать?
#51493 14.02.2020 (11:33)

Как сделать чтоб работодатель выдал справку о доходах

Здравствуйте , я нахожусь в дикрете, после родов я писала заявление до 1,5 лет, около месяца назад я написала заявление до 3-х лет. В течении этого месяца я заказываю справку о доходах за 12 мес они мне присылают справку о том что я нахожусь в дикрете до 1,5 лет , а мне нужно чтоб вы справке было указано до 3 лет т.к. нужно подать документы в соц. Защиту, главный офис находится в Челябинске запрос на справку делается туда, готовится эта справка в течении 3-х рабочих дней и приходит в Тюмень . Что мне нужно сделать чтобы мне выдали справку до 3-х лет а не до 1,5 ? Полтора года нам исполняется 18.02
#50485 18.01.2020 (13:57)

Возврат высчитанной суммы из зарплаты

Здравствуйте..Нужна консультация юриста, куда и как обращаться и стоит ли.. Я работала в кб, решила уволиться, при увольнении меня рассчитали, через пол года я вернулась, и пока ещё работаю, но при первом же получении зарплаты я в расчётом листе увидела что с меня списывают деньги, и ещё будут списывать месяца три-четыре, ни кто мне не может объяснить по какой причине с меня списывают и вообще на каком основании..
#48978 22.11.2019 (13:51)

Является ли данный вид заработка законным?

Добрый день, уважаемые! Прошу Вас, не стоит писать "Моральные сочинения". Я понимаю и осознаю, но имеются вопросы. Сам не употребляю. Имеется такой вид заработка - "Кладмен", думаю спорить с тем что это незаконно нет смысла. Но. Имеется подобная работа, но с учетом того что "Закладки", делаются не с наркотическими веществами, а с так называемой "Аптекой", т.е. медицинскими препаратами, которые продаются в РФ по рецепту. Так вот, т.к. это не наркотические вещества, то и 228 не распространяется, но слышал что есть статьи за продажу без рецепта, а так называемый "Кладмен аптеки" учавствует в продаже, если я правильно понимаю. Т.е. человек берет так называемый "Мастер Клад", с уже готовыми закладками, и разносит их на более мелкие закладки. Является ли это законным? Еще раз прошу Вас, не нужно моралей, все исключительно с точки зрения закона.
#47183 04.10.2019 (14:05)

Жалоба в книге отзывов

Здравствуйте. Может ли работник (бывший работник) написать в книгу отзывов жалобу на несправедливое отношение начальника магазина к этому работнику? А именно унижение данного кандидата, который был почти принят на должность в магазине-конкуренте, перед начальством этого магазина, в следствие чего работник лишился обоих вариантов работы. Или что ему в таком случае стоит сделать?
#46034 31.08.2019 (21:32)

Могут ли уволить если предприятие закрывается

Здравствуйте работаю в магазине у ИП Магазин закрывается Могут ли меня уволить без письменного предупреждения И какие выплаты я получу при увольнении
#44765 29.07.2019 (08:58) выплачено700 р. приватный

Приватный вопрос #44765

#42981 16.06.2019 (19:03)

Использование донорских дней

Добрый вечер! Я увольняюсь с работы и руководитель написал на заявление - отработка 14 дней. На последние 4 дня отработку хочу взять донорскую дни. Имею 2 справки по 2 дня, но руководитель сказала, что уволит меня за прогул, если я не выйду. Подскажите, могу ли я взять донорские дня без согласия своего руководителя и как это оформить, чтобы не уволили за прогул?
#40378 21.04.2019 (15:34)

Как заверить приём заявления?

Добрый день. Нужен совет. Завтра пишу заявление на увольнение и хочу подать заявление о выдаче документов связанных с работой. Торговая точка, в которой работаю находится в Тюмени, а офис работодателя в другом городе. Вся переписка и запросы производятся в программе Lotus. Как правильно направить и получить отметку о принятии на своём экземпляре заявления? Список запрашиваемых справок является разоблачающим работодателя, и нет уверенности, что он среагирует на моё заявление. В торговой точке имеется заведующая на правах директора данной точки. Если она поставит отметку о принятии ею заявления с её подписью и печатью, будет ли это иметь силу при обращении в трудовую инспекцию, если вдруг работодатель откажет в предоставлении требуемого?
#39069 27.03.2019 (18:08)

Могут ли добавлять дни к отпуску воспитателям если в группе есть дети инвалиды?

Могут ли добавлять дни к отпуску воспитателям если в группе есть дети инвалиды?
#37026 16.02.2019 (19:53)

чем грозит недостача в магазине

добрый вечер..попала в непрятную ситуцию...пришла работать в прод.магазин.без учета..через три месяца сделали учет..вышла недостача..сразу ушла ...заставляют писать расписки..угрожают уголовным делом...трудовую книжку забрали сразу...но договора о трудоустройстве так и не получила..мат.ответственность не подписывала...как мне быть если не вернут трудовую и продолжат и будут настаивать на расписке...или угрожать судом..
#27469 21.05.2018 (11:16)

Задержка заработной платы

Работала в компании менеджером 3,5 месяца,первые 2 месяца платили в срок,договора не заключали,работодатель говорит что работала официально,я по своей глупости не просила ни договора, ни какого-либо доказательства ,что я работаю официально. Потом мне не заплатили аванс,"кормили завтраками",я ждала, через 2 недели у меня появились проблемы с жильем,с кредитами, с питанием,занимать стало не у кого, потому что ,деньги мне не выдавались уже спустя пол месяца после аванса,пришло время зарплаты.Я пришла сказала ,что работать больше не буду,потребовала расчет,на что мне сказали денег нет, жди еще неделю,он дал расписку что через неделю отправит расчет с подписью и печатью. Пришлось уезжать из города, так как возможности платить за квартиру не было. Работодатель все так же не платит мне и спустя неделю.Я звонила,писала,он не отвечал.Пришлось звонить с других номеров,чтобы ответил-продолжает "кормить завтраками".Как быть?
#27363 16.05.2018 (17:36)

Законно ли увольнение

Здравствуйте. у меня такой вопрос. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 17.05, потом передумала увольняться и 10.05 написала отзыв. 11.05 ушла на больничный с ребенком. А сегодня мне позвонили с отдела кадров и сказали что начальник мой отзыв не подписал, точнее даже сказать написал "отказано". И получается что я завтрашнем днем буду уволена, должна получить расчет и трудовую книжку. Но с отдела кадров сказали что когда мне закроют больничный, чтоб я его принесла и мне его оплатят. Как быть в такой ситуации?