Юридическая консультация онлайн в г. Тула

Добрый день, подскажите, пожалуйста, работаю учителем в школе, беременна, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней перед декретом? Работаю в данной школе уже 4 года. Имеет ли право директор отказать мне в этом?

Подписан договор о увольнении по согласованию сторон. Увольнение с 28.02 2022г.оформлен отпуск без оплаты как инвалиду 3 группы с1. 02.2022г.5.02.2022г.получена травма, перелом пальцев на ноге. Будет ли оплачен больничный?

Здравствуйте! Являюсь матерью-одиночкой - могу ли я написать заявление на имя руководителя о переводе на удаленную работу? Если да, то в заявлении можно сослаться на ТК РФ? Или нужно указать статью ещё какую-то? И вправе ли руководитель отказать на это заявление?

Ставка библиотекаря поделена между двумя сотрудниками: у одно- пятидневка,у другого - шестидневка,он инвалид 2 группы.Законно ли это?

Устраивался в КБ, администратор меня не вовремя трудоустроил, в итоге, всё смены , которые я там отрабатывал, были бесплатными. Администратор другого КБ говорит о том, что это вина того администратора и что он мне должен выплатить всю сумму, которую я там отработал. Он начал мне выплачивать частями, выплатил 3К и осталось ему отдать 8К. Дело уже шло к концу, как вдруг подруга того админа заявляет о том, что он мне не должен был выплачивать вовсе, а должны были это делать вышестоящие (т.е сама организация кампании). Этот администратор написал на меня заявление о вымогательстве, хоть я ему говорил только о том, что пойду в полицию, если не отдаст вовремя деньги. До этого писали расписку, но второго лица не было, за него была его подруга, она оставляла незаполненные поля, чтобы заполнил тот человек. Привезла мне расписку с его росписью (наверное). В итоге 8К у него и с меня требует те 3К, которые он переводил до этого и 7К за моральную компенсацию. Что делать? Иначе он отнесёт заявление в полицию о вымогательстве

Здравствуйте. Согласно справке-вызову из вуза мне может быть предоставлен отпуск сроком 28 календарных дней. Может ли работодатель мне предоставить отпуск на 14 календарных дней по моему заявлению, и будет ли считаться данная ситуация нарушением трудового законодательства или нет, т. к. отпуск предоставлен не в полном объеме?

Обязан ли вольнонаёмный сотрудник работать в период карантина в ФНС? Должность старший инспектор делопроизводитель, без высшего образования

Здравствуйте. У меня следующий вопрос: я взяла целевое направление от школы, в котором сказано, что я должна отработать не менее 3 лет (без уточнения я до или после окончания). Могу ли я уволиться после трёх лет просто работы в школе (я начала работать до взятия целевого), не выплачивая штраф?

Здравствуйте,я бы хотел узнать,могут ли уволить сотрудника,работающего на государственном учреждении (Завод),сотрудник иностранный гражданин,не имеет рвп и гражданства РФ,работает по временной регистрации,и не принёс продление временной регистрации.

Переводим бухгалтера на дистанционную работу (хотели бы избежать электронного документооборота и обмена документами почтой России, и работник и работодатель этого не хочет), правомерно ли будет указать в дополнительном соглашении к трудовому договору с этим работником, что он работает дистанционно, а при необходимости по месту нахождения работодателя? (т.е. когда нужно, чтобы он приходил на работу, передавал и подписывал документы, сдавал отчеты в различные ведомства и т.д.)? Конкретно хотели указать в трудовом договоре следующие условия: 1. Работник выполняет свои функции, определенные настоящим трудовым договором, дистанционно, с использованием системы удаленного доступа Ammyy Admin или TeamViewer, а также, при необходимости, по месту нахождения работодателя.» 2. Работник обязан предоставлять результаты своей работы (первичные учетные документы, отчетную информацию и т.д.) нарочно по месту нахождения работодателя. Может ли дистанционный работник при необходимости выполнять свои функции не только дистанционно, но и по месту нахождения работодателя?

У нас такая ситуация-сотрудник принёс бумажный больничный с 29.07.по 01.08, а бухгалтер не знает что с ним делать, говорит пусть несёт электронный. Нельзя ли как-то поменять его на электронный? Или хотя бы этот закрыть 01.08.,а новый открыть электронный?

Добрый день. Я являлась сиротой с малых лет. Училась в колледже,получала пособия. С 24 мая 2019 вышла на работу. Трудового стажа нет. Вопоос такой при расчете больничного по беременности и родам будут ли учитывать пособия как доход за 2 года?

Добрый день. Я работаю водителем мусоровоз. Каждый день получаю путевой лист и по нему еду. Бывает возвращаюсь очень рано, но рабочий день 10 часов поэтому ставлю отметку медика и либо жду что скажут что то делать, либо сам мою кабину и т.д. По итогу работодатель не хочет оплачивать часы которые я был на базе а не в рейсе. Кто прав в этой ситуации?

Я работаю зам. директора по АРХ + контрактный управляющий. Сейчас ушла в отпуск, написала заявление на увольнение. Секретарь поставила отметку о принятии заявления, дату и подпись. Нужна ли обязательно подпись директора и обязана ли я передать какие - либо дела во время отпуска

при приеме на работу я подписал договор обязывающий меня отработать 1 год без права увольнения теперь хочу уволиться как это сделать

Добрый день ! К нам пришёл на работу маляром бывший военный на пенсии и просит устроить его по срочному договору, чтобы часть этой пенсии не потерять,и при этом иметь социальные гарантии. При этом говорит, что он был официально устроен по такому договору и всё было нормально. Хотя непонятно, всё равно же будут идти перечисления в налоговую, и пенсионый фонд это увидит. Подскажите пожалуйста какую форму договора мы можем заключить и на какой срок? И является ли военный госслужащим, и если да, то какие отчёты на него надо делать и куда их отправлять. Очень сложно во всём разобраться так как нет ни юриста, ни опытного кадровика. Спасибо заранее. Ольга Тула.

Имеет ли право социальный работник обслуживать своих родственников, в том числе родителей?

Добрый вечер! Подскажите мне пожалуйста, могу ли я постоянно работать во вторую смену (с 16.30 до 1.00) по собственному желанию при трех сменной рабочей недели. Мой работодатель ссылается на ТК и говорит, что я должен ходить по сменно, а работая только во вторую смену я нарушаю ТК

Добрый вечер! С 5 декабря 2018 г я была на больничном в стационаре по причине оперативного вмешательства.16 декабря я была выписана из стационара и переведена на амбулаторное лечение. Заведующая была об этом уведомлена, так как неоднократно связывалась со мной по телефону. 12 января меня выписали и я сразу ушла в очередной отпуск. 3 февраля я вышла на работу из отпуска. 27 февраля нам раздали квитки на зарплату.И что я увидела?!Минус 7.300 руб за декабрь.Заведующая мне объяснила, что в конце декабря она мне проставила 6 рабочих смен, так как с бухгалтером боялись, что я выйду в конце месяца на работу. Зачем? Ведь я ее предупреждала, что не выйду и у меня больничный лист. А получала ли я эти оплаченные смены или нет, я не знаю. Мне было тогда не до этого. И в квитке было все в одной куче- и смены, и больничный, и отпуск-не возможно было разобраться. Скажите, каким Законом руководствовалась заведующая, проставляя мне смены во время моей нетрудоспособности и в какой орган нужно обратиться за разбирательством, так как это уже повторяется неоднократно? И какую выгоду имеют из этого вышеперечисленные лица?

Добрый вечер! Помогите прояснить ситуацию - Генеральный директор ООО (кафе-бар-караоке) оформлен в компании трудовым договором на пол ставки. Есть ли возможность возложить на него другие трудовые обязанности, например официанта, без дополнительной оплаты с его согласия. Заранее спасибо