Юридическая консультация онлайн в г. Туймазы

Здравствуйте. В ближайшее время планирую увольняться с работы в связи с переездом в другой регион. В этот же период на работе ожидается сокращение штата. Исходя из этого работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, а не по собственному желанию. Не возникнет ли у меня проблем с дальнейшим трудоустройством из-за записи в трудовой о том, что увольнение произошло по сокращению сторон?

Здравствуйте У меня вопрос ) Муж работает в организации уже шестой год В том году была реорганизация Раньше было все хорошо давали и ученический отпуск , хоть и в отдыхающую вахту , хоть и в рабочую Сейчас в выходную вахту не дали отпуск . Муж решил пока не возмущаться , пока работа нужна. Но со временем все равно будет увольняться . При увольнении , вернее после увольнения хочет подать в трудовую инспекцию . Какие ему документы надо будет иметь на руках ? Как правильно сделать это?Справка вызов в организации Директор говорит отдыхаешь -учись на здоровье )

Охранник материально ответственное лицо или нет? Если украдут что-то со склада который я охраняю, должен ли я возмещать убытки?

предприятие на котором я работаю ликвидируется создается новое на котором мне предложили такую же должность с такими же условиями. Но я хотел бы попасть под сокращение,возможно ли это.

Добрый день. Я работая вахтовым методом по 2 недели планирую уволится из компании. Например моя рабочая вахта заканчивается 14.10.17 и начинается отдыхающая вахта которая длится до 28.10.17. Если я 14.10.7 напишу: Прошу уволить меня с 28.10.17 надо ли будет мне отрабатывать?