Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Стерлитамак

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Стерлитамак

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Стерлитамак консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Стерлитамак

#48097 30.10.2019 (12:15)

увольнение по ст

если уволили по пп "а" п 6 ч 1 ст 81 может ли повлиять на трудоустройство на новую работу
#29013 25.07.2018 (09:07)

не хочешь на полставки, значит сократим.

Добрый день. Руководство уговаривало нас написать заявление на полставки. Тех кто не хотел запугали. Написали все, кроме меня. Не согласилась потому что не хочу терять в зарплате, хотя устно обещают что в трудовой не напишут и в зарплате не потеряем. И вот через 10 дней дают мне уведомление на сокращение. Не подписала. Смутил то что приказ напечатан и на отдельной странице подписи. Как будто бумагу с подписями взяли с другого приказа, отксерили и приложили. Написала претензию директору (текст приложила). Правомерны ли мои действия? И сколько дней должны рассматривать мою претензию? И могу ли я обратиться в суд? Если да то как сформулировать причину? Спасибо
#28605 10.07.2018 (08:10)

незаконное сокращение в вузе

Добрый день. Работаю в государственном вузе. На работе заставляют писать заявление на полставки, мотивируя тяжелым положением. Не соглашаюсь. Обещали сократить конкретно мою должность. правомерны ли их действия? Письменно не хотят проводить данную процедуру. Просто на словах обещают оставить такую же зарплату
#26732 14.04.2018 (12:07)

Законно ли лишили зарплаты

Здравствуйте, помогите пожалуйста советом. Вчера получил свой расчетный листок и появился вопрос насколько законно мой работодатель в лице Федерально-казенного предприятия удержал деньги из "доплаты до среднего". С Февраля месяца я И.О. мастера ремонтно механического цеха, 6 марта на моем участке произошел несчастный случай, токарь нарушив правила техники безопасности шлифуя наждачной бумагой в хб перчатках деталь лишился двух пальцев левой руки, вышел приказ о выговоре нач. цеха , мастера, и лишения 100% премии мастера (хотя премия у мастера 60% + 9500 оклад как установлено на нашем заводе). Но так как я И.О. у меня идет не премия а доплата до среднего, из которой как выяснилось и удержали средства. Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю за помощь!
#25110 04.02.2018 (18:02)

увольнение с работы без причины

меня уволили с работы ! с ИП у нас был заключен трудовой договор ,я проработал более полу года в январе пивной бар где я работал был продан новым хозяивам но они работают под ИП старого т.к у новых не готово ИП , после покупки бара через % дней они меня попросили не выходить матевируя что два продовца они не потянут и хозяйка сама будет работать , я приехал на работу и через 5 минут попросили отдать ключи ,. что мне делать???
#20400 10.11.2017 (13:36)

Обязаны ли вернуть деньги за прохождение мед. комиссии?

Устраиваюсь на работу в МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» инженером по автоматизации и механизации производственных процессов. Одно из требований принятия на работу прохождение мед. комиссии. Сказали проходить за свой счет. Правильно ли это или они обязаны возвратить денежные средства?
#15129 12.09.2017 (14:47)

Задержка зарплпты

Здравствуйте, работаю по совместительству в ООО СП БЕРЁЗКА ,долг за организацией составляет свыше 70 тысячи рублей, они отказываются выплачивать,ссылаясь на то что денег нет,завтра после завтра и и.п