Юридическая консультация онлайн в г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, помогите разобраться, может ли работодатель отправить сотрудника на комиссию по инвалидности?. Ситуация: мой отец попал в больницу с ожогами (1,2,3 ст) 10 июля. Получается лежал в больнице с 10.06 по 03.08. . Сегодня 27.08- до сих пор на больничном. Работодатель: "если через две недели ты не выходишь сам с больничного,мы отправляем на комиссию по инвалидности и далее увольнение" Правомерны ли действия работодателя?

Добрый день. Работаю врачом анестезиологом- реаниматологом. с января месяца перешла на легкий труд ( только дневные смены, без дежурств) по беременности. В мае месяце отработала 12 дней, как сказали в бухгалтерии, и ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 22 мая. Имеет ли право работодатель лишить меня дорожной карты ввиду неполного рабочего месяца?

В апреле 2023 в вотсапе с управляющим ресторана был разговор о том, чтобы оформить меня официально. Скинула в мессенджере фото необходимых документов и реквизиты для оплаты. Но трудовой довор не подписывала. В апреле пришел на карту аванс. Сейчас хочу уволится по состоянию здоровья (грыжа), работадатель требует отработать 2 недели. Об увольнении уведомила так же по вотсап. 1. Как мне получить свой трудовой довор? На просьбы управляющий не реагирует. Я так понимаю, что я всё таки устроена официально. Но не могу формить больничный т.к. не знаю юр.лица 2. Как получить всю положеную мне зарплату, если она складывается из 2 частей: основная и премия. Управляющий говорит, что свою премию я могу получить только если отработаю полностью месяц.

Здравствуйте. 5 лет назад я и моя мать работали в организации. Директором был мой отец. У меня было оформлено ИП, но работодателем я не являлась. работал у нас сотрудник, который не был принят официально, приходил на подработку и деньги за работу ему перечислялись с карты моей матери. На данный момент ООО ликвидировано. А сотрудник спустя 5 лет написал заявление в суд, чтобы признать со мной как с ИП трудовые отношения (меня работодателем) и выплатить ему зарплату. Мою мать он также указал ответчиком... Я написала возражение по сроку исковой давности, но суд изыскивает доказательства. Что можно сделать в такой ситуации...ведь ни я, ни моя мать не являлись работодателями. Заранее спасибо за ответ.

Какое делопроизводство ведет структурное подразделение? Имеет ли право структурное подразделение иметь свой бланк для оформления писем или должен быть единый бланок как для учреждения так и для его структурного подразделения?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по какому разряду должны начислять зп "уборщику служебных помещений" в школе, если он убирает и туалеты?

Я отслужил в армии больше 5 лет назад, категория А, матрос, ВМФ. В последние несколько лет начались проблемы со психическим здоровьем и я стал ходить в ПНД. Мне дали справку, где прописан диагноз - рекуррентное депрессивное расстройство. Могут ли дать отсрочку на основании этой справки? И могут ли дать категорию Д, если я лягу в психиатрическую лечебницу?

Здравствуйте. Я работаю в школе уборщиком служебных помещений. Администрация школы заставляет нас (уборщиц) расставлять посуду на столы в столовой. Это не входит в наши обязанности. Правомерны ли их действия и чем нам может грозить отказ?

Здравствуйте, подскажите могут ли меня оформить на новой работе если я могу предоставлю только справку стд -ПФР не имея справку формы стд-р так как предыдущей фирмы где я работал больше не существуют и они не могут мне её выдать

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, муж служит в росгвардии в другой области, в договоре о целевом прописано, что можно его разорвать, если муж военнослужащий. Получится ли в этом случае разорвать договор?

Здравствуйте. Я работаю в ГБОУ в школе Санкт-Петербурга. Год назад, перед выходом на работу, в конце августа у всех работников требовали сертификат о прививке ковид или сертификат переболевшего. У меня сертификат переболевшего, в конце августа срок действия моего сертификата заканчивается. Скажите, пожалуйста, нужно ли мне предоставлять снова сертификат или же нет? Сняли требования обязательной вакцинации от ковид или нет? Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю в общедоступной библиотеке. Несколько лет проработала библиотекарем, в сентябре 2021 года была переведена на должность заведующей отделом обслуживания. В мае предполагается массовая аттестация работников на соответствие занимаемой должности. В список аттестуемых включена я и ещё несколько сотрудников, проработавших в новых должностях, в том числе руководящих, менее одного года. Правомерно ли это?

Здравствуйте, помогите разобраться, устроилась на работу, первый месяц шёл испытательным сроком с оплатой в 40т.р. (оклад оф. 25.000 в первых числах месяца + 15.000 в середине месяца, как процентная часть). Трудовой договор я не заключала, в трудовой книжке записи не ставили, но копии документов брали и трудовую. Начальница уволила меня по собственному желанию, т.к. я ее не устроила, как работник. Сказала, что рассчитается полностью в течению 3-х дней. Но сейчас поменяла условия, что деньги я получу только по окладной части через 2 недели (которую разобьют на 2 части на наличные и перевод на карту), к середине месяца, хотя отработки от меня не требовали и заявления об увольнении я не писала. Но она говорит, что устроена я была официально. Сказала, что поставили запись в трудовую книжку, уже после того, как произошло увольнение. Как быть в этой ситуации? Что делать, чтобы мне выплатили деньги?

В связи с беременностью попросила сокращение рабочих смен с 11,5 до 8 часов. Оплата почасовая, час 243 р. Работодатель одобрил такой график,но хочет сократить ставку и размер оплаты часа, правомерно ли это? Повлияет ли это на оплату ежегодного отпуска и декретные?

Добрый вечер !работаю в бутике емпорио Армани ,получаю деньги через кассы ,работаю по тк рф,выдают з п по ведомости ,на работе сложилась неординарная ситуация ,работаю кассиром ,продала клиенту подарочный сертификат ,клинит оплатил его ,на руках был чек слип ,но так как не работала программа ,не смогла провести в 1 с продажу,клиент ушёл ,после этого сделала возврат денежных средств через терминал отмены по чеку,но через месяц пришёл человек с этим сертефекатом,на котором не было денег ,но руководитель решила взять из кассы и внести ей деньги,хотя клиенту были д с возвращены ,сейчас она не хочет мне отдавать мою з п которая начислила бухгалтерия ..что делать

Уважаемые юристы, помогите пожалуйста с решением задачи Определить виновного в происшествии с указанием причин. Указать все необходимые для оформления документы и мероприятия для проведения работ. Обученный сантехник 4 разряда Федоров М.Г. после инструктажа был направлен на работы по устранению аварии на стояке газопровода. При выполнении аварийных ремонтных работ Федоров М.Г. выполнял сварку стыка труб. В результате сварочных работ с использованием индивидуальных СИЗ получил травму в виде ожога ног при сварочных работах в связи с нарушением правил работы со сварочным аппаратом.

Текущий региональный МРОТ в Петербурге, где я работаю, 21500. На должность я поступил в декабре 2021-ого, когда МРОТ был 19190. По трудовому договору мой оклад равен 15 975 + повышающие коэффициенты к базовому окладу - 2496 р. По итогу в январе выплатили около 14 500 (за декабрь, как я понимаю, так как 5000 из этих 14-ти выдали еще до НГ, а после 9 500). Но две недели января я находился на больничном (одна неделя была выходной, кроме 3-его и 6-ого января, вторая рабочей). Стажа работы нет. Я вычитал, что предприятие могло отказаться от выплат регионального МРОТа и перейти на всероссийский (видимо), либо отказаться от повышения регионального МРОТа. Я не очень понял. Хотел узнать, как определить выплачивают ли мне зарплату ниже МРОТа? (наверное нужно узнать какой мрот обязано платить предприятие, запросить что-то в бухгалтерии...)

Добрый день, Уважаемые юристы прошу помочь мне с решением данной задачи. Буду благодарна за помощь. 2. Индивидуальный предприниматель Иванов занимался ремонтом систем водоснабжения в квартире Сидорова по договору с ним. Общая стоимость работ составила 20000 рублей. Иванов некачественно произвел установку трубы горячего водоснабжения, в результате чего была залита водой квартира Сидорова. Сидоров обратился в суд с требованием о расторжении договора с Ивановым, возврате ему суммы, внесенной в качестве оплаты выполненных работ, и возмещении причиненных заливом убытков. Иванов заявил, что готов возместить убытки Сидорову,. Он заявил, что готов исправить недостатки выполненной работы, но возражал против расторжения договора и возврата Сидорову стоимости выполненных работ. 1) Кто прав в споре? 2) Распространяются ли на отношения сторон положения закона «О защите прав потребителей»? 3) В какой форме заключается договор между Ивановым и Сидоровым?

Добрый день, Уважаемые юристы , очень прошу помощи в решении задачи Буду очень благодарна за помощь

Фирма моего мужа торговала химическими веществами. К доставке грузов автотранспортом от продавцов до конечных потребителей привлекались граждане-индивидуальные предприниматели (ИП). Перевозка товаров происходила на автомобилях, принадлежащих гражданам - ИП. Оплата гражданам- ИП осуществлялась ежеквартально на основании актов о количестве перевозок. Подскажите пожалуйста ,относятся ли отношения между гражданами-ИП и Фирмой к трудовым? а еще в чем сходство и отличие между трудовым договором и гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, заключаемым между гражданином и организацией?