Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Сочи

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Сочи

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Сочи консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Сочи

#64430 24.05.2022 (09:32)

Лишение премии в пятерочке

Могут ли меня лишить премии в сети пятёрочка на 3 месяца, если я март одиночку, имею на иждивении двоих несовершеннолетних детей?
#38195 10.03.2019 (12:38)

Работодатель не расчитался по зарплате после увольнения

По согласованию с работодателем работала во время своего трудового отпуска с 15.10 по 12.11. 2018г. Работодатель тянул с оплатой зарплаты за этот период. В результате 17.01.19г. уволил всех диспетчеров по "собственному желанию". Так и не рассчитавшись со мной за работу ( 21 день) с 15.10.18г.-12.11.18г. .Я неоднократно обращалась к нему за расчетом, безрезультатно. Работодатель отказывает в связи с отсутствием денег на счету предприятия. 21.02.19г. я официально вручила претензию работодателю. 25.02.19г. я была на приеме в инспекции по труду и инспектор разговаривала при мне с работодателем по телефону. Работодатель инспектору по телефону пообещал заплатить мне расчет до конца недели то есть до 01.03.19г. Снова не заплатил. Сегодня уже 10.03.19г. Я думаю обратиться в суд, пока не поздно.Я одинокий пенсионер с маленькой пенсией(7000 руб), у меня нет возможности обратиться к платному юристу. Подскажите какие мне нужно собрать документы для суда. Где заверить копии этих документов(для суда), что бы не платить за это нотариусу(нет на это средств) Помогите пожалуйста пожилому человеку. 10.03.19 г. С уважением, Светлана.
#28393 27.06.2018 (14:53)

Официально ли я работаю?

Добрый день! Меня зовут Алексей. Я работаю в аутсорсинговой компании. Получается как наёмный рабочий. Я прикреплён за сетью отелей, где я работаю уже 1,5 года. С аутсорсинговой компанией у меня подписан трудовой договор и всё, без записи в трудовой и т.д. В отелях, где я работаю, я занесён в базу данных, пройдены все необходимые инструктажи. Считается, что я работаю официально? Могу ли я написать жалобу по задержке заработной платы в трудовую инспекцию и прокуратуру? Спасибо!
#17191 07.10.2017 (21:32)

Заставляют уволиться, что делать???

Добрый день. Вынуждают уволиться с работы. Сказали сокращают должность - дают мне время искать работу новую. По соглашению с выплатой компенсации или по сокращению увольнять отказываются. Серьезных нарушений с моей стороны не было, обязанности все выполняются отлично. Единственный пункт - не соответствует знание ин. языка уровню, заявленному в инструкции. Год работала претензий не было. Могут ли уволить по статье по этой причине? Как быть, если оказывают давление, вынуждая писать заявление по-собственному? Второй вопрос - если вынудят написать, смогу ли подать жалобу? Можно ли в итоге выиграть не восстановление на работе, а просто компенсацию? Спасибо заранее за ответ, Ирина. Работаю в сети отелей. З/п белая
#13294 14.05.2017 (16:37)

Договор мат.ответственности в агентском договоре

Добрый день! Я проработала в организации 3 месяца, работала неофициально, записей в трудовой нет, и договора тоже,заключили только агентский договор. Также я подписала договор мат.ответственности,но к нему акт инвентаризации не приложили, кормили завтраками. Доступ к складу имели помимо меня, ещё 2 человека. Сейчас мне уже месяц не выплачивают деньги, ссылаясь на то,чтобы я задним число подписала акт инвентаризации, и сделала новую,передала новому человеку. Правомерно ли с их стороны,если не заключены трудовые отношения? И кто в нашей ситуации не прав?
#9420 26.05.2016 (15:17)

Незаконное увольнение

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В ноябре 2015 года управляющая дивизионом ЮГ нашей компании заставила меня написать заявление в принудительном порядке. Причина-личная неприязнь. К сожалению,на тот момент я не знала о том,что я в положении. И написала это заявление. Однако по истечении 3-х недель после увольнения узнала о своем положении и узнала,могут ли меня вернуть в штат. Мне ответили,что нет. Т.к в течение двух недель я могла отозвать свое заявление об увольнении,но я этого не сделала. Вопрос такой. Можно ли что-то сделать в данной ситуации? Вернуться в штат? Либо подать в суд на управляющую,которая увольняет сотрудников по причине личной неприязни? Как мне быть? Подскажите пожалуйста. Помогите найти правильное решение. Инспекция труда ответила,что могу подавать в суд и попробовать доказать,что "заявление по собственному желанию" было написано по принуждению. Каковы шансы выиграть дело?
#6777 21.12.2015 (12:31)

Увольнение

Не продлили трудовой договор необоснованно