Юридическая консультация онлайн в г. Щелково

Добрый день, мне 17 лет, 7 месяцев назад меня взяли не официально работать на склад комплектовщиком, сейчас хочу уйти по личным делам, говорят отрабатывать 2 недели, какое право они имеют если никакой расписки и договора нет, деньги не хотят выплачивать , посоветуйте что делать, сумма довольно не маленькая

Работаю по срочному договору (начало работы 12 сентября 2019- конец работы 12 сентября 2020). Кроме того, что в графике отпусков руководитель перепутал все даты моего отпуска, так еще и поставил 21 день отпуска, а не 28.Получается одной недели не хватает. Ближайший отпуск по графику с 31.08.20 по 6.08.20. Я бы хотела добавить еще неделю с 7.09.20 по 12.09.20 (т.к. одна из частей должна быть 14 дней) Может ли работодатель или отдел кадров сказать что-то против этой недели? Получается с 7 по 12 сентября отпуск вне графика. Может ли работодатель потребовать, что бы эту неделю, не занесенную в график, добавили к другой части отпуска, которая идет уже после прекращения договора? За неиспользованные дни отпуска должна полагаться компенсация, но я бы хотела взять полноценный отпуск.

Находясь на больничном,написала заяление об увольнении,директор требует,чтобы я пришла сдала кабинет,журналы по внеурочной деятельности,другую нефинансовую документацию.Я на больничном до сих пор,но хочу уволиться,не дожидаясь его закрытия.Как мне быть?

Добрый день! Нужно ли при увольнении отрабатывать две недели, если нет возможности больше проживать в городе с местом работы. Прописка в паспорте, того города куда планирую переехать. Будет ли данное обстоятельство уважительной причиной увольнения без отработки.