Юридическая консультация онлайн в г. Саратов

Анонимно пожалуйста!Здравствуйте! Работаем с подругой в ТСН я уборщица, она дворник. Вчера умерла представитель. Кто-то из членов правления опечатал доступ в нашу подсобку. Мы общались только с председателем и бухгалтером. Бухгалтер говорит, срывайте опечатки и работайте дальше. Что у неё есть ген доверенность, и что мы имеем право работать. Но мы не уверены, что нам оплатят дальнейшую работу, и что у нас есть полномочия что-либо вскрывать. Как поступить? Планируем увольняться, но не знаем, кто должен подписать наши заявления. Я уборщица с завтрашнего дня в отпуске. Но по приказу мой участок на это время должна убирать подруга, т е. совмещать 2 ставки. Боимся что если не будем сейчас работать, то нам потом в трудовой это отметят и впишут увольнение по статье. Но и эти опечатки трогать не хотим. Весь рабочий инвентарь в подсобке. Что можно сделать, чтобы не работать до переизбрания председателя (когда это будет - не знаю)?

Добрый день Сергей Васильевич, хочу спросить о правах работающего родителя инвалида детства 1 гр. старше 18 лет. Просто все льготы действуют на основании ТК РФ,но до 18 лет,после все льготы кроме пенсий и надбавки не действуют. А меня интересует могут ли такого сотрудника направлять в командировки,заставлять работать сверхурочно? причем при обращении в трудовую инспекцию начальство начало грозить увольнением в виде "найдем за что",а при переработах заставляют писать заявления о том,что сотрудник претензий не имеет. Как быть в данном случае? Как прекратить этот беспредел и есть ли у работающих граждан,имеющих ребенка инвалида детства 1 гр.,возраст которого старше 18 лет на основании НПА (и каких) право на льготы в трудовых правоотношениях (не имеют права посылать в служебные командировки, переработка)? Спасибо.

Здравствуйте. Следующая ситуация. Заказал на госуслугах выписку о стаже и увидел, что в ней не отражен стаж за последние 3 года. Всё это время работал и работаю по настоящее время официально. (Госслужба).

Здравствуйте. Я работала заместителем председателя СНТ с мая по июнь 2019 г. По трудовому договору. И получала заработную плату,на данный период времени новое правление хочет взыскать с меня эту зп, тк считают выплату необоснованной, мотивируя что штатным расписанием исполнение работ не подтверждено. Я в тот период времени я исполняла должностные обязанности председателя,но без права подписи и печати.(так как прошлое правление решило ,что это дополнительные расходы). Новое правление говорят,что тем самым я нанесла прямой финансовый ущерб СНТ. У меня есть выписка труд книжки с госуслуг о том, что я была оформлена этот месяц официально. Какими документами и аргументами можно доказать,что должностные обязанности я выполняла и финан вред не нанесла. срок исковой давности не прошел? если новое правление сделало аудиторскую проверку,акт от 08.11.20г,а передан им на руки в конце сентября 2020г?

Здравствуйте.Я начальник отделения Почта России,нахожусь на больничном.Имеют ли права делать ревизию у меня в отделении.могу ли я отказаться от ревизии будучи на больничном?

Доброй ночи. Хотела бы с Вами проконсультироваться. У меня такая ситуация. Я работаю в ДК на пол ставки. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Малышке пока нет и годика. Тут мне звонит мой директор. Появилось место, и пока никого не взяли, хотелось бы меня оформить на полную ставку. Зарплата естественно в два раза больше, и объем работы больше, но я с ним, по словам директора, справлюсь. Только вот на работу нужно выходить через две недели. Как через две, у меня ещё дочка маленькая. В садик у нас таких маленьких не берут. Минимум с двух лет. Только в ряду исключений тогда взяли моего сына в 1.7. Но он у меня уже и разговаривал, и кушал сам, и все делал сам. Ну так вот. Помочь мне сидеть с ребёнком не кому. Супруг тоже работает. Конечно, было бы неплохо работать на полной ставке. Получать хорошую зарплату и т. д. Но мне пришлось отказаться. А теперь вопрос к Вам. Можно ли мне сейчас оформить в отпуск по уходу за ребёнком мужа.... Самой оформиться на полную ставку, а через месяц сказать, что муж не справляется. И уже с полной ставки уйти в отпуск??

Отработал в фирме больше полутора лет, стал узнавать почему такая маленькая зарплата, выпросил копию трудового договора, в нем указано что я работаю согласно ТК. Но при вопросе почему зарплату выдали 32000, за 550 часов/месяц. Сказали и так зарплата большая.

Здравствуйте.Вопрос такой:в организации сокращение с 27 мая(всех работников уведомили о предстоящем сокращении как положено за два месяца).Я нахожусь в декретном отпуске до 28 апреля.Позвонила начальница и сказала,что в отделе мою ставку сократили(хотя в отделе 4 человека работают).Почему именно меня,если нахожусь в декрете.....Ладно,и второй вопрос пусть меня сократили,по выходу на работу меня должны будут ознакомить с приказом за два месяца,и ничего что у всех сокращение с 27 мая.Два месяца моих будут отсчитываться с момента моего ознакомления,тоесть последний раб.день 27 июня.

Здравствуйте, столкнулась с такой проблемой, в октябре 2019 устроилась на работу в call-центр банка, проработав месяц, поняла, что мне данная работа не подходит (сложно было добираться, плюс оказалось трудно совмещать с учёбой в университете),и уведомила руководителя о желании уволиться, на что,мне предложили более удобный график работы, но проработав ещё месяц, окончательно разочаровалась, так как условия стали жёстче, базы клиентов устарели, ежедневный дополнительный стресс с работы в плюс к учёбе. Не выдержав стала не приходить на работу(последствия, в принципе, понимала и меня они не особо пугали). На третий день отсутствия на рабочем месте, пришла написать заявление на увольнение. Общавшись с руководителем, меня ввели в заблуждение, что мне отправят трудовую книжку с каким-то инспектором, дальше разговор пошёл, о том чтобы я осталась работать, на что я естественно категорически отказывалась, в конце концов мне "разрешили" написать заявление, но почему-то исключительно на следующий день.На следующий день я не явилась, и до сих пор нахожусь в подвешенном состоянии. Как забрать трудовую? И уволена ли я вообще? Лично с руководством общаться невозможно, несут какую-то чушь, да ещё и оставить под любым предлогом пытаются

15 декабря 2017 года я устроилась на работу в ИП Ливинцева ОВ(ломбард). подписав трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. 2октября 2019 года я приняла юв.изделие которое в итоге оказалось подделкой,17 октября меня уволили не выплатив расчет.я обращалась в трудовую инспекцию,прокуратуру,полицию, но без результатно. в итоге спустя месяц мне вернули трудовую книжку указав что работала я в ип Ливинцева ОВ с 01.02.2019 по 31.10.2019гг.Расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск мне так и не вернули.Я написала претензию с требованием вернуть мне расчет и компенсацию или я обращусь в суд. В суд я решила не обращаться,плюнув на всю эту ситуацию.29.01.2020 я получаю претензию от Ливинцевой о добровольном возмещении ущерба на сумму 28900р, Мне же организация должно 48000,как поступить в такой ситуации?

Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования уволился. После него некоторое время исполняли обязанности работники учреждения. В данный момент исполнять обязанности руководителя никто из работников не хочет. Учредитель найти директора не может. Учреждение работает в штатном режиме: проводятся занятия с детьми, мероприятия. Учредитель (начальник управления образования) говорит, что наше учреждение будут закрывать, так как не могут найти директора. Законно это сделать в середине учебного года?

Здравствуйте подскажите пожалуйста если на производстве нет больно работы,а у нас есть отгулы имеем ли мы право идти в отгул за ранее отработанное время, а не за свой счёт?

Дополнительное соглашение подписано учредителем ( работодатель) и директором ( работник). Мне непонятно печать предприятия ставится на подпись учредителя ( работодателя) или директора ( работника)

между единственным учредителем предприятия и директором предприятия заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении дополнений в трудовой договор директора. ставится ли печать на дополнительном соглашении, если ставится то на подпись учредителя или директора предприятия. Если возможно, то пришлите образец.

Здравствуйте! Я писал обращение в онлайн инспекцию и вот суть:Я обратился через приложение "Я-инспектор" ,она же онлайнинспекция(сайт онлайнинспекция.рф) с жалобой.Вот текст обращения:Я(ФИО) устроился в прошлом году(в середине июля 2017 года) к работодателю (он же директор ФИО) в его фирму ООО "Акватерм-Монтаж"(сайт aquatherm-montage.ru).Написал заявление о приёме на работу,но никакого трудового договора почему-то он со мной не заключил.Работодатель сам завёл мне трудовую книжку.С августа 2017 я,брат и прораб приступили к работе по строительству котельной на "Фамильных колбасах"(ООО «Регионэкопродукт-Поволжье»,Саратовская область,Саратовский район,Зоринский, 4).Договорённость по оплате была следующая:оклад+сумма за сдельную работу.Работу свою мы выполнили,но оклад вообще не был выплачет и сумма за сдельную работу была выплачена частично.Я проверял на сайте налоговой службы информацию об моих отчислениях и они действительно есть(налоговым агентом было удержано 9386 руб. за 2017 с суммы 72200 руб.).Т.е,что получается я должен был получить помимо суммы за сдельную работу(30000 рублей) и оклад 72200 рублей,но я этот оклад и сумму за сдельную работу в 30000 рублей не получал и не ставил свои росписи не под какими документами.Мои документы до сих пор находятся в этой фирме да и я должен ещё числиться в данной фирме.Я хочу,чтобы Вы проверили данную информацию,установили факт трудовых отношений,также я хочу,чтобы мне вернули мои документы,оклад 72200 рублей и 30000 рублей за сдельную работу.Прошёл год,а денег работодатель так и не вернул.Также часть з/п не была выплачена моему брату и нашему прорабу.Вот примерно и вся суть моего обращения в онлайн инспекцию(Я-инспектор).Онлайн инспекция(Я-инспектор) прислали мне решение(смотрите фото). Я хотел у Вас спросить как мне действовать и есть ли хоть какой-нибудь шанс получить свои деньги? Как мне получить документы от работодателя подтверждающие,что я официально устроен в фирме этого работодателя? Фото:1,2,3-дополнительные работы и их стоимость.Справка из ФНС.Ответ инспекции(они допустили ошибку в моём отчества)

Сотрудник органов внутренних дел, проходящий службу в высшем учебном заведении МВД России на должности доцента и имеющий специальное звание «подполковник полиции», успешно защитил диссертацию на соискание ученой степени доктора юридических наук и в связи с этим был назначен начальником кафедры. Через полгода после этого ему было досрочно присвоено специальное звание «полковник полиции»). Еще через год он получил аттестат о присвоении ему ученого звания профессора и обратился к начальнику института с просьбой инициировать вопрос о присвоении ему следующего специального звания в соответствии со ст. 44 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» в качестве меры поощрения.

По записи в трудовой книжке работаю музыкальным руководителем детского сада. В летний период из-за нехватки воспитателей меня поставили на группу без приказа. Произошел несчастный случай с ребенком. Имеет ли право руководитель наказать меня предупреждением? Спасибо

с декабря 2017 г. по сегодняшний день т.е. по сентябрь 2018 г. работаю две смены подряд по 24 часа. в расчетных листках ставят смену по 11 часов в месяц по 16 дежурств, вторая смена закрывается как совмещение (замещение отсутствующего сотрудника). таким образом работа в течении 478 часов подряд осуществляется 9 месяцев. меня интересует какие виды и меры ответственности ( штрафы, в каком размере и т.д. ) будут за подобные нарушения у работодателя.

Здравствуйте. Прошу у Вас если можно консультации по трудовому законодательству. Дело в том что меня приняли на работу на не соответствующую должность,и данная работа мне явно не по душе и не моё. Отработал две смены в ночь и две смены в день по 12 часов.Хочу теперь уволиться и уйти к другому работодателю с кем уже договорились. Но у меня вопрос такой,заставят ли меня отрабатывать две недели и отдадут ли мне при расчете стоимость медицинской комиссии которая была пройдена при поступлении на работу за свой счет? Заявления на возврат средств мною было написано сразу при оформлении.

Здравствуйте,я работаю фармацевтом.Закрываю аптеку одна в 21.00,считаю,что это очень опасно.Подскажите пожалуйста,нормативные акты,на которые можно сослаться в данном случае?