Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Салават

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Салават

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Салават консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Салават

#29618 17.08.2018 (18:12)

вопрос о выплате по больничному листу.

здравствуйте! у меня общий трудовой стаж до выхода в декретный отпуск был 10 лет. в 2014 году в ноябре я ушла в отпуск по беременности и родам, далее в декретный отпуск по уходу за ребенком, до достижения им 3-х летнего возраста, то е сть до января 2018 года. Но, будучи в декретном отпуске, я увольняюсь с места работы в марте 2017 года, так как думала устроиться на работу в другом городе. В итоге трудоустроиться у меня не получилось, а получилось найти работу только в декабре 2017 года. Справку по форме 86(вроде бы) на предыдущем месте работы я взяла. Ушла на больничный ребенком в апреле 2018 года. Мне оплатили больничный лист по минимуму. Хотела бы у вас узнать, как вообще идет расчет больничных в моем случае, правда ли что по минимуму? то есть то что я была в декрете не считается? и то что у меня общий трудовой стаж более 10 лет? разве мне не должны платить 80% от заработка?почему не берутся те года, предшествующие уходу в декретный отпуск? Ответьте пожалуйста.
#24579 23.01.2018 (19:35) выплачено400 р.

увольнение

На работе у мамы был очень незначительный проступок, что стало поводом для увольнения. по требованию работодателя(Магнит) хотят уволить по соглашению сторон. Можно ли опередить и уволиться по собственному желанию?
#20439 10.11.2017 (18:53)

в декрете. в конце декрета узнала что беременна

25.11.17 г. мне надо выходить на работу, работаю я в детском саду воспитателем. Выйти на работу не могу, потому что ребенок летом серьезно болел и врачи сказали сидеть дома пока не окрепнет иммунитет (не меньше года), диагноз поставили гемораллогический васкулит. Ребенка не кому смотреть кроме меня. Сначало хотела уволиться до конца декретного но выяснилось,что я беременна примерный срок 5-6 недель. как мне быть? можно ли мне взять бессодержание до ухода в декрет. Что делать незнаю.
#19621 02.11.2017 (18:32)

могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта

Здравствуйте. Я в настоящее время работаю ведущим специалист-экспертом. 27.10.2017 меня вызвали с отпуска (отпуск до 01.11.2017) для вручения уведомления о реорганизации (слияние) управления и мне предлагают должность специалист-эксперт, хотя должность ведущего специалист-эксперта имеется. У нас в управлении 2 должности ведущего специалист-эксперта, но другой специалист-эксперт находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 25.12.2017 (этому специалисту тоже вручили уведомление). Вопросы: - правомерно, что меня вызвали с отпуска для вручения уведомления (по телефону); - могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта, если да то какие мои действия.
#7267 25.01.2016 (18:27)

Долг по зарплате

Работодатель должен денег (зарплату за 3 месяца, порядка 90 тысяч руб). Как их получить?
#6397 03.12.2015 (16:04)

Можно ли подать на этого мастера в суд за рукоприкладство?

Здравствуйте! Моя сестренка работает в ЖЭУ уборщицей, сегодня ей мастер дала подзатыльник и у неё слетела шапка с головы, за то что она пошла пожаловалась на этого мастера, можно ли подать на этого мастера в суд за рукоприкладство?
#43 25.04.2015 (12:37)

Увольнение работника ,не прошел испытательный срок

Добрый день.приняла на работу менеджером по продажам мол.человека,подписала с ним труд.договор,должн.инструкцию и договор о мат.ответственности,все док.получил на руки.На работу толком не приходил,ни одной продажи не сделал,появлялся и уходил когда хотел,в договоре был указан испыт.срок 2 мес.,по истечении месяца я уведомила его об увольнении с 31 марта.Он получив уведомл.по эл.почте -ушел и все!несколько раз появлялся в офисе и угрожал менеджеру,требовал с нее денег,с руководством не встречался и не звонил(в Салавате -офисфилиал,а в Кумертау-руководство офис)трудовую получать отказывался,16 апреля отправлено почто России уведомление с просьбой забрать труд книжку,24 апреля -пришел забрал,и оставил заявление о выдаче ему документов: 1.приказ о приеме на работу,2.приказ об уврольнении 3.табель учета времени.Приказы с ним не подписаны(.подскажите пожалуйста последствия всего этого и мои действия дальнейшие.Буду очень благодарна за совет