Юридическая консультация онлайн в г. Ревда

Работающий пенсионер уходит в отпуск и берет две недели без содержания.В связи с тем что карантин продлили до конца апреля а он выходит с отпуска в 20 числах. Может ли он дни которые он взял без содержания перенести на другой месяц ???????

Здравствуйте! 29.07.2019 моя мама получила тяжелую производственную травму на работе. Ожоги 40% площади тела, ожоги глаз, черепно-мозговая травма, инфаркт миокарда. Она была пролечена в стационаре, сделана пересадка кожи площади 6%. На один глаз сделана операция за счет ФСС. В данный момент она находится дома на больничном. Предприятие полностью компенсирует лечение, предоставляет транспорт для поездок в поликлинику. На данный момент у нее потеря зрения на фоне ожогов глаз. Один глаз 25% зрения, второй не видит вообще(прооперированный). Также была ампутация фаланги пальца стопы(ходит на перевязку), грубые рубцы на руках. Расследование еще не закончено, передано в следственный комитет, т.е. акт о несчастном случае еще не готов. Из выплат ей сейчас выплачивают только больничный. Предприятие предлагает компенсацию морального вреда в сумме 303000 руб, эту сумму высчитали взяв ее годовой заработок, предлагают подписать соглашение, в этом соглашении прописано что мы отказываемся подавать в суд. Эта сумма нас не устраивает. Акт формы Н-1 еще не готов, сейчас предприятие оплачивает только больничный. Подскажите, на какой размер морального вреда можно рассчитывать и как это сделать, через суд или решать с работодателем и когда можно подавать в суд?