Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Пенза

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Пенза

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Пенза консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Пенза

#59467 07.07.2021 (12:40)

Школьная летняя отработка

Здравствуйте, я школьник, перешедший в 9 класс, хожу на отработку. Случилась такая ситуация, у меня была справка, на счет состояния здоровья, то есть у меня было освобождение от любых физических нагрузок. Отработка длиться с 29 июня до 10 июля, срок справки истек 29 июня, после чего я начал ходить на отработку по сей день, мне говорили, что я отработаю до 10 июля, не считая те пропущенные дни с 21 по 29 июня. В итоге мне оказывается решили прибавить 7 дней к отработке, и теперь я освобожусь уже 17 июля, а не 10 как должно было быть. Что подскажите делать?
#52832 08.04.2020 (17:31) выплачено250 р.

Разрешение на производство сырья для разрешенных в нерабочий месяц производств.

Мы являемся звеном в производственной цепи для организаций входящих в список разрешенных производств в нерабочий месяц ( но сами в этот список не входим). Эти организации требуют от нас выпуска необходимой им продукции по договорам. Имеем ли мы право работать для поддержания нужного, непрерывного цикла производства этих предприятий? На основании чего мы можем отказать таким компаниям?
#47981 26.10.2019 (20:29)

Кто выбирает дни отгула?

Здравствуйте Подскажите пожалуйста кто выбирает. Работник, когда ему взять дни отгула после сдачи крови или работодатель когда предоставить эти дни. И на какие законы опирался.
#44453 20.07.2019 (13:15)

Преподавание второго ин.языка в школе

Здравствуйте.По диплому я -учитель НЕМЕЦКОГО и английского языков.Стаж работы 30 лет и из них 26 лет я НЕ преподавала нем.язык.Сейчас в школах вводят второй ин.яз.Меня обязывают его вести,хотя есть учитель,который работает с немецким долгое время.Могут ли меня обязать вести второй язык и если нет,на какой документ я могу ссылаться?Спасибо.
#28928 22.07.2018 (14:39)

законно ли без моего согласия перевести меня на 0.25 ставки?

Добрый день! Я работаю секретарем в бюджетной организации на полную ставку. В этой Же организации я на полставки работаю уборщицей. Руководитель меня вызвала и предупредила, что теперь она переводит меня уборщицей на 0,25 ставки. С приказом меня не ознакомила. Могу ли я после увольнения потребовать оплатить мне недоплаченные 0,25 ставки. И в течение какого времени это можно сделать. Пока работаю не хочу портить отношения с руководителем. Спасибо.
#26549 02.04.2018 (21:07)

Возможно ли отозвать жалобу из трудовой инспекции

сегодня в 15:52 Здравствуйте. 7 февраля 2018 г со мной был расторгнут трудовой договор по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращение). Выплаты мне были сделаны в тот же день. Трудовую книжку сразу не отдали, сказали, что еще не успела прийти по почте. Главный офис и отдел кадров находится в Воронеже. Я подождала неделю и пошла писать жалобу в трудовую инспекцию, выяснилось, что трудовую мне так и не отправили даже. После звонка из ТИ моим бывшим работодателям, они выслали мне трудовую и оплатили время нетрудоустройства исходя из моего оклада. Сперва попросили отозвать жалобу, но оказалось, что если я отзову, то проверка все равно будет. Сейчас просят написать расписку, что я получила трудовую в день увольнения. Я не против пойти им навстречу. Но чем это грозит мне? Так как я была в ТИ и написала жалобу именно по причине невыдачи мне трудовой книжки. Если все же я напишу расписку, мне что-то за это будет, несу ли я какую-то юридическую или административную ответственность за это?
#25320 08.02.2018 (20:20)

компенсация не рабочих праздничных дней в отпуске

здравствуйте! ответьте пожалуйста на вопрос, уходил в отпуск на 14 дней перед новогодними праздниками и часть отпускных дней попало на праздники, соответственно часть отпускных дней перешло на рабочие январские дни и проблема заключается в следующем работники которые не были в отпуске,но так же отдыхали в праздники получили компенсацию за эти дни,а мне праздничные дни не компенсировали,законно ли это со стороны работодателя
#21357 20.11.2017 (16:22)

Имеет ли право работодатель перевести на двухдневку?

Имеет ли право работодатель перевести с пятидвевки на двухдневку? Буквально принуждая к этому, грозя увольнением. Форма заявления и уведомления прилагаются.
#20549 12.11.2017 (15:51)

Увольнение беременной женщины.

2 года назад меня будучи беременной уволили с работы в связи с закрытием одного из офиса банка. Могу ли я сейчас через суд востановить свои права и получить выплаты по беременности и уходу за ребенком 1.5 года?
#20365 10.11.2017 (02:41)

увольнение

Здравствуйте. Возникла такая ситуация: узнал, что меня хотят уволить. На мое место компания планирует взять работника по аутстаффингу. Вероятнее всего будет предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я собираюсь отказаться и настаивать на сокращении. Если мне будет предложена другая должность, но с меньшим окладом, могу ли я так же настаивать на сокращении? И каким последствиям это может привести?
#16131 24.09.2017 (19:15)

Где указывается наличие задолженности по зарплате при увольнении?

Здравствуйте! Я увольняюсь. Но работодатель не может сейчас рассчитаться со мной, просит подождать.. При этом есть задолженность по зарплате.Подскажите пожалуйста, в каких документах из тех что мне должны выдать должно быть написано об этой задолженности. И какие документы мне не стоит подписывать в данном случае.
#15954 22.09.2017 (10:11)

Несчастный случай на производстве

Добрый день! С мужем произошел несчастный случай на рабочем месте. 3 месяца пролежал в больнице, перенес 3 операции. Знаю, что должна быть компенсация, но как это оформить и в какие органы обращаться не знаю.
#15811 20.09.2017 (18:03)

Работаю не официально, кража груза, что будет

Работаю менеджером логистом, не официально, заключил заявку с перевозчиком, украл груз.Что могут мне предъявить?
#14174 22.08.2017 (19:22)

Имею ли я право работая на двух работах на одной по трудовой, на другой по договору совместителем , уйти в декретный отпуск только там где по трудовой, а на другой продолжать работать

Имею ли я право работая на двух работах на одной по трудовой, на другой по договору совместителем , уйти в декретный отпуск только там где по трудовой, а на другой продолжать работать
#14140 21.08.2017 (12:05)

сокращают, как грамотно расстаться с работодателем

Добрый день! полгода назад устроился в компанию менеджером по работе с партнерами,таких как я в компании по всей России в каждый город нашли по одному человеку. проработал полгода, без нарушений ТК, выговоров, замечаний итп, как мне позвонил начальник и сказал, что из 45 менеджеров останется в компании 15, т.к. остальные 30 рабочих мест нерентабельны, по его мнению, в том числе и я, хотя, повторюсь, должностные обязанности по трудовому договору я выполнял от и до, нареканий и замечаний от руководства мне не было предъявлено не письменно не устно! Возможно мне предложат другое вакантное место в этой компании, если я от него откажусь - это будет считаться сокращением? и как мне в соответствии с ТК грамотно расстаться с работодателем, чтобы получить все положенные выплаты (выходное пособие, компенсация за неотгуленный отпуск) итд.?
#12769 29.03.2017 (12:11)

неправомерное присвоение квалификации

Я работаю во вневедомственной охране на ж-д транспорте ( ФГП ВО ЖДТ ).Я и мои сослуживцы ежегодно сдаём экзамены на право ношения оружия 6 разряд. Но нам упорно присваивают квалификацию СТРЕЛОК 4 РАЗРЯДА и конечно платят по 4 разряду.Законно ли это? И если незаконно то как нам поступить?
#11076 14.11.2016 (20:02)

Выплаты при ликвитации организации

Здраствуйте, я была уволена в связи с ликвидацией организации, я уверенна, что выходное пособие было выплачено мне не полностью, а отпускные совсем не начислены. Какие документы нужно затребовать от работодателя что бы это доказать, куда обращаться за помощью. Центральный офис находится в другом городе, физицески посетить их не могу.
#6980 12.01.2016 (14:32)

Завершение рабоыты после выдачи уведомления о сокращении

Здравствуйте! Наше предприятие признано банкротом, было выдано уведомление о сокращении за 2 мес. Я под этот срок нашел работу. Сейчас работодатель что бы не выплачивать компенсации утверждает что уведомление было формальностью, работаем пока дальше - кто хочет пусть увольняется по собственному... Но я не могу ждать - меня ждут на другой работе... Смогу ли я по окончанию срока сократиться законно или как утверждает работодатель будет прогул?
#5706 03.11.2015 (08:16)

Не могу забрать аванс?

Здравствуйте я бы хотела узнать, у меня такая ситуация на работе произошла. Я позвонила своему начальнику и сказала что меня кладут в больницу на операцию, он мне сказал что я тебя жду неделю и потом я тя увольняю, хотя я там не официально работала, и моя мама позвонила хотела ему объяснить все ситуацию так он еще говорит пускай принесет мне справку и посмотрим, так щf не документы не аванс не чего не могу забрать, Скажите куда мне можно обратиться по этому поводу?
#5171 27.10.2015 (12:47)

На работе заставляют отрабатывать 2 недели

Добрый день! Я работаю в ПЗ "Самко" уже 2 года, работаю по договору подряда, решила уволиться, в договоре прописано,что расторгнуть настоящий договор имеют право в одностороннем порядке в случае невыполнения Подрядчиком работы,определенной договором, более 5 дней. Меня заставляют отрабатывать 2 недели за свой счет, теперь еще грозят не выплатить заработную плату за август, не смотря на то, что я отработала полностью весь месяц как полагается. Что мне делать, имеют ли они право не выплачивать мне заработную плату и заставить отрабатывать 2 недели?