Юридическая консультация онлайн в г. Орёл

Заявление на увольнения написала 4 января, офис работает с 10 января ,две недели будут считься с 10 января и нужно будет переписывать Заявление

Добрый день. По известной причине в Орловской области вводятся требования обязательной вакцинации определенных отраслей. Принято Постановление Главного государственного санитарного врача по Орловской области от 18.10.2021 № 3 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан по эпидемическим показаниям в Орловской области". Я работаю в Культурно-досуговом центре главным бухгалтером. К организации культурных мероприятий отношения не имею, с клиентами не работаю. Несмотря на это мне в ближайшем будущем предстоит подписать приказ об отстранении от работы. Есть ли шанс оспорить данный приказ?

Мне поставили диагноз онкологию, работаю в компьютерной томография и МРТ.... После лечения мне запрещают работать по специальности... Могу ли я написать согласие что добровольно приняла решение работать на прежнем месте работы и что работадатель мне предлогал рабочее место с менее вредными условиями труда.

Здравствуйте! Работаю в Вузе. Со 2-го августа в отпуске. Отпускные не получила до сих пор, хотя 5-го "пришла" з/плата за июль. Скажите, пожалуйста, меры воздействия на бюджетную организацию (Вуз), кроме прокуратуры, существуют? Спасибо.

Работодатель за моей спиной выложил должность,занимаемую мною, на бирже,как вакансию. Имеет ли он на это право? Что делать мне?

Здравствуйте! В связи с последними указаниями президента, о том что до 5.04.2020 оставшиеся дни являются нерабочими(с сохранением з/п), мои работодатели объявили нам, что мы не попадаем под действие этого указа, т.к. относимся к "предприятию непрерывного действия". Не знаю, какие последствия принесет остановка нашей работы - ведь мы обычный Колл-Центр, занимающийся продажами, но т.к. четкого определения или перечня предприятий, которые попадают под категорию "непрерывно-действующих" в нашем законодательстве нет, то работодатель имеет основания к таким предприятиям отнести нашу работу. Вопрос в следующем: т.к. мы все таки будем работать - каким образом нам должны оплачиваться эти дни? Я имею ввиду по обычной ставке или по двойной(как при работе в выходные, или гос.праздники). Спасибо.

Добрый день, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Выходить на работу в сентябре. Работаю в банке начальником отдела. В настоящее время происходит слияние нашего банка с другим, в связи с чем будут массовые сокращения. Как будет происходить слияние никто не говорит. Известно только, что наш банк продан и "переводить" сотрудников будут через увольнение, те нужно написать заявление на увольнение, а потом кого-то возьмут обратно, а кого-то нет. Моей должности скорее всего не будет. Вопрос: как правильно поступить? Выйти на работу ейчас или быть в декрете. Какой исход событий может быть в том или ином случае? Спасибо.

Добрый день. Я устроилась работать в полицию. На данный момент нахожусь на стажировке сроком 6 месяцев. Как только я пришла на работу, то через неделю узнаю, что беременна сроком 1 месяц. Начальству сказала сразу, меня тут же перевели на легкий труд. Но мне сказали, что желательно не брать больничный, так как переносится срок стажировки, на столько дней, сколько был больничный. Вопрос в следующем, могут ли переносить стажировку, если у меня больничный по беременности?

Добрый день! Пришла на работу официально оформили с 3.09.2019. Испытательный срок 3 месяца. 9.09.2019 начальник объявляет о закрытие магазина и требует в срочном порядке писать заявление по собственному желанию. Вопрос: могу ли я рассчитывать на выплату,как при сокращении или хотя бы оплаты полного месяца работы???

В дополнительном соглашении к трудовому договору указана сумма за работу по совмещению. Однако при расчете оказалось, что сумма стоит за месячную норму рабочего времени, а оплата произведена за факт. Работник требует произвести оплату в соответствии с доп. соглашением. Как правильно?

Моя дочка закончила техникум повар кондитер. При устройстве на работу её взяли на испытательный срок. Отработала 2 недели. (Кроме воскресенья) . на третьей недели пообещали позвонить но так и не позвонили. Её труд не оплатили . законно ли это. ?

Скажите пожалуйста,я работаю воспитателем в школе-интернат,в данный момент работаю на 0.9 ставки,и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет,пришло время отпуска что мне положено выплатить и что выгоднее для меня в том году в отпуске не была на работу вышла 7августа 2018 и ушла на больничный в декабре 22 после был декрет

здравствуйте меня сократили 18 февраля сего года при увольнении было выплачено выходное пособие, течении недели встал на биржу труда и сейчас не работаю, 18 марта была выплата по моему среднему заработку, в апреле выплаты не было, работодатель аргументирует это тем, то было уже заплачено за два месяца, выплата в марте равняется сумме моей справки и среднем заработке. и сам вопрос какой порядок выплат при сокращении штата?

Подскажите пожалуйста мне руководитель не подписывветер заявление на увольнение

Я сегодня мыла полы и поскользнулась в какое-то химическое вещество у меня всё очень болит, я незнаю что мне как мне идти на работу я нагнуть счета не могу я работала там не официально

Добрый день. Возможно ли устроиться на должность инженера- энергетика с неполным высшим образованием? Учусь на 4 курсе ( всего 5) по специальности "электроэнергетика и электротехника". Имею достаточный опыт для полноценного выполнения задач на должности инженера- энергетика. Главный энергетик на собеседовании одобрил мою кандидатуру, но отдел кадров все забраковал. Как быть? Если возможно трудоустройство на желаемую должность, то какими нпа руководствоваться? Организация: БУЗ

10.01.2019 сократили должность, по истечению какого времени мы можем ввести похожу должность в штатное расписание.

Здравствуйте! Грядет сокращение, уже на днях и у меня возник вопрос а могу ли я не подписать уведомление о сокращении, поскольку там будет указана не моя должность и должна ли я мотивировать свой отказ работодателю. История, в 2014 году по 2016 год я на ходилась в декретном отпуске, в этот период были изменения в штате, название должностей поменяли, все оформили перевод, поскольку кадровик тоже ушла в декрет, про меня забыли, я вышла на работу и стала работать как раньше, хотя моей должности уже нет, в трудовой так до сих пор стоит старая должность, была главный специалист по жкх и строительству, по новому стала главный специалист - экономист по жкх и строительству, старой должности теперь нет, но и на новую меня никто не перевел и не предложил и не уведомил, так работаю уже 3 года. И вот опять сокращение, и придут ко мне с уведомлением о сокращении главного специалиста - экономиста по жкх и строительству , а я им скажу, извините , у меня должность другая? Что посоветуете? Чем больше они совершат ошибок, тем больше шансов у меня потом восстановиться и получить компенсацию.

В организации происходит сокращение, уведомили работников 29.10.2018г, каким числом мы должны их уволить?

Здравствуйте! Такая ситуация: вручили уведомление о сокращении с 1.01.2019 года и предложили другую должность, я подписала согласие. Могу ли я еще отменить свое согласие?