Юридическая консультация онлайн в г. Оха

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, проживаю в районе Крайнего Севера, на работе писали график на отпуск на 2019 год , я написала первую часть с 8 по 22.04.19; 29.07 по 30.08.19; и остаток до 52 дней в ноябре, руководство не согласовав со мной урезали мне летний отпуск на неделю и поставили с 5.08-29.08.19 при этом дорога оплачиваемая раз в два года, на дорогу уходит три дня добраться, ехать с ребенком 7 летним на такой для нас короткий срок, чтоб отдохнуть и проведать еще старшего ребенка, которая обучается на очной форме. Как быть и восстановить справедливость, чтоб вернуть свои дни отпуска? С уважением, Татьяна.

Работаю в образовательном учреждении специалистом по охране труда и по совместительству преподаю дисциплину охрана труда, т.е. веду у студентов уроки. Живу и работаю в районе крайнего севера и продолжительность отпуска у нас составляет 52 дня(28 основной и 24 дополнительный). У педагогического персонала отпуск 72 дня. Отдел кадров объясняет, что мне не положен педагогический отпуск в виду того, что по должности я не отношусь к педагогическому персоналу. Педагогический стаж мне засчитали на работе. Вопрос: могу ли претендовать на педагогический отпуск, ведя уроки, но числясь специалистом по охране труда.

Здравствуйте! Я имею высшее образование, учусь на заочной форме, имею ли я право на неоплачиваемый учебный отпуск?