Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Нижнеудинск

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Нижнеудинск

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Нижнеудинск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Нижнеудинск

#41888 24.05.2019 (14:37)

Запись в трудовой

Здравствуйте, работала в детском саду относящийся к РЖД в декабре 2018 года его передали в муниципалитет. При передаче писала заявление о переводе с одного сада в другой, а в трудовой запись что уволили и на следующий день приняли, насколько это правильно?
#29520 14.08.2018 (06:44)

Статус молодого специалиста

Добрый день! Предприятие отказывает в присвоение статуса молодого специалиста, ссылаясь на то, что филиалу не выделили места для данного статуса. Пункты для присвоения данного статуса выполнены.
#23911 10.01.2018 (06:06) выплачено300 р.

Правомерность сокращения штата работников

Насколько правомерно работодатель сократил всех специалистов в штате филиала, кроме самого начальника филиала? Официально это называется "оптимизация", что означает сокращение аппарата управления с увеличением штата рядовых работников. Филиал государственного учреждения имеет в штате 320 работников и его подразделения дислоцируются на территории 6 муниципальных районов области. Юридически все нормы соблюдены: уведомления за два месяца, предложения вакантных должностей. Однако вопрос в том, кто должен осуществлять функции сокращенных сотрудников, ведь делопроизводство никто не отменял, приказы и указания поступают постоянно, переписка идет непрерывно, требуются анализы, отчеты, справки, информации и другая документация ежедневно. Элементарно, регистрировать входящую-исходящую корреспонденцию, печатать приказы некому, не говоря уже о другой документации, которой целые папки! Обращаться в трудовую инспекцию, честно говоря, боязно. Спасибо.