Юридическая консультация онлайн в г. Нижневартовск

Добрый день. Работаю в предприятии по сменному графику работы. Без доп соглашений. Работодатель делает чистовой график сменности с оригиналами подписей руководителей где проставлены смены согласно норме месячной. Вопрос состоит в том: также делается копия этого графика в котором я должен ознакомится с изменениями, где постоянно рисуют доп смены к примеру я работаю день ночь отсыпной выходной. Но вместо отсыпных и выходных ставят постоянно либо день либо ночь дополнительно. Если я в черновом графике не распишусь и не выйду на такую "подработку" это будет считаться прогулом?

можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности во время стажировки на вышестоящую должность, за нарушения по новой должности?

Добрый вечер. Вопрос таков. Бывшая жена была предпринимателем и предоставляла транспортные услуги ( авто с водителем на котором работал я) организации. Т.к. на тот момент состояли в браке о договоре даже и не задумался. С организации ушли, ип закрыли. Спустя два года организацию закрыли (в арбитраже находится), а по факту сменили название, людей, и работает дальше. После развода при разборе документов, наткнулся на договора заключенные бывшей с организацией на предоставление транспортных средств. Посетив бывшее место работы, узнал что они могут предоставить путевые листы, медосмотры в доказательство что я работал действительно нам под ип, но только через суд. Подскажите как быть. Хочу вернуть пенсионный трудовой стаж он составляет 4 года, налоговые взносы (т.к. сдавались нулевые декларации), за не выплату зп отпускные за этот период и т.д. и т.п. Как это сделать и возможно ли. Понимаю что нужно для начала подтвердить стаж, а как действовать не знаю. Делал запрос в архив, пришел ответ что не работал там официально оно и понятно. Что дальше?

Здравствуйте! Меня зовут Максим. Хотел по интересоваться вот по какому вопросу. В 2020г в июле месяце у нас на работе произошол инцендент, после которого наш работодатель не выплатил нам по 120000 рублей. Мне на то время на зарплатный счёт поступили средства в размере 50000, 120000 не до платили. Обратившись в бухгалтерию за справкой в форме 2НДФЛ(в данный момент не могу предоставить) данная сумма прописывается. Подскажите пожалуйста что я могу предпринять в данной ситуации? Спасибо!!!

Здравствуйте! Можно ли написать в заявлении о неполном рабочем времени про 30-часовую рабочую неделю и про перерывы просто нарисатьперерыв 30 и 15 минут 2 технологических перерыва? Чтобы не ставить узкие рамки для составления графика. У нас сменный график работы. Необходимо ли писать заявление об отсутствии на работе при походе на прием и анализы? Беременна

Добрый день. С 1999 работаю учителем в России по диплому, полученному в Казахстане (годы обучения - 1990-1994). Администрация школы по требованию Роспотребнадзора требует проведения нострификации диплома. Есть ли срок давности по нострификации? Стаж работы в России - уже 20 лет. Закон о нострификации был принят в 2012 году, к моему диплому у работодателей претензий не было. Помогите, пожалуйста.

Что мне запросит у работодателя: заключить со мной трудовой договор или документы связанные с работой?

Как правильно заключать эффективный контракт с работниками в школе? Срок заключения 1 год или на неопределенное время?

Здравствуйте.Муж моей подруги работает сварщиком.Накануне 17 сентября вечером придя с работы он пил пиво.Утром пошёл на работу.Примерно в 16-00 с ним случился несчастный случай.Он варил трубу диаметром 51 см изнутри и загорелся.Его достали потушили,привели в сознание.Далее буду писать со слов его коллеги.Когда Максима потушили и привели в чувство он сказал,что ему очень больно.О произошедшем сообщили руководству,и получили ответ не вызывать скорую а везти его в больницу на собственном транспорте.По дороге ему было больно и ему предложили выпить,он согласился,заехали в магазин купили ему пиво.По дороге он позвонил жене и сказал,что он загорелся ему больно и его везут в больницу.Звонок был в 17-08(сохранён на телефоне),она в панике начала всем звонить но ни кто не брал трубку.Дозвонилась до мужа она в 17-44(сохранено в телефоне) Максим сказал только доехали его ведут в приёмный покой и назвал адрес. Подруга собралась и поехала туда на такси,приехав ей сказали,что муж в реанимации в коме.Пока ждали врача который его принимал,коллега Максима рассказал выше написанное.Потом приехал начальник стал спрашивать какая нужна помощь,подруга была в шоковом состоянии ни чего не понимала,что происходит.Врач в личной беседе пояснил,что со слов её мужа он является безработным.По состоянию здоровья пояснил,45%тела ожогов из них одна треть глубокие,требующие пересадки кожи и состояние у него тяжелое.Когда подруга приехала домой ей позвонил начальник ещё раз предложил помощь.Моя подруга задала ему вопрос почему Максим сказал,что он безработный,он сказал так будет лучше и они будут помогать.На следующее утро подруга поехала в больницу,состояние её мужа ухудшилось у него упало давление,а так же сожжена гортань.Позднее в больницу подъехал начальник,предлагать помощь.Моя подруга сказала,что обратится к юристу,что бы признать это производственной травмой и доказать,что её мужа в шоковом состоянии везли в больницу самостоятельно не вызвав скорую и еще поили алкоголем.Начальник сказал,что если она так сделает они докажут,что её муж в течении дня на рабочем месте пил пиво,скорую не вызвали потому как подумали,что на личном транспорте они его доставят в больницу быстрее.И тогда её муж останется ещё должным их организации.Коллега который привёз её мужа теперь молчит.Врач сказал,что в крови Максима было 1.1 промиль алкоголя.Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации,стоит ли обращаться к юристу или согласится и принять помощь начальника,но ведь лечение будет долгим,врач сказал что понадобится не одна операция по пересадке кожи.Помогите пожалуйста,дайте грамотный совет.

здравствуйте, нашла новую работу и меня не хотят увольнять, т.к. директор фирмы находится в отпуске, заместитель говорит без него не можем уволить, работаю 4 меяца, договор сторон не заполнен, трудовая книжка у работодателя. как мне быть?

здравствуйте. может ли руководитель без спроса менять график работы 2 в день 2 в ночь 4 выходных на 30 смен в день и 30 дней отдыха? получается человек раньше работал посменно, а руководитель обязывает его идти на вахтовый метод

Была такая формулировка приказываю рабочий день с 8:00 до 15:00 плюс обед с 12:00 до 1:00 то есть 6 часовой рабочий день. Ну по-моему ещё было что-то с производственной необходимостью на летний период времени Хотя Мы работали 8-часовой день по Трудовому договору.

На сегодняшний момент по законодательству Сколько человек может отсутствовать без уважительной причины чтобы не было никаких последствий

Должен ли я,заучивать "золотые правила безопасности труда"

Добрый день. Живу и работаю в г.Нижневартоаск в нефтяной промышленности. После очередного ежегодного профосмотра меня не допустили на работу по причине наличия болезни, которую можно вылечить только оперативным путем. Лег в больницу на операцию, открыли больничный. Но дело в том, что на работе мне сказали, что данный больничный оплачиваться не будет. Что мне делать? Вправе ли они не оплачивать мне больничный?

Я работаю вахтовым методом.В данный момент я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы с 10.2018 по сегодняшний день.Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный лист? Больничный лист выдан 4.02.19.

Добрый день! У меня вопрос по декретному отпуску жены! Она работает в организации по срочному трудовому договору на декретной ставке. Женщина на чьей ставке она работает в марте собирается выходить из декрета! Могут ли супругу уволить ,если она работала на этой ставки до выхода основного сотрудника, если супруга на маленьком сроке беременности до 3-х недель?