Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн в г. Миасс
Поиск по вопросам:
Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Миасс
Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.
Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Миасс консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.
Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.
Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Миасс
#37831
02.03.2019 (16:02)
Выходные за сверхурочные часы.
Являюсь пенсионером по возрасту (старости). Работаю сутки через трое в ведомственной охране. Рабочий день не нормированный. Результат- сверхурочные. Могу ли я получить выходные за сверхурочные после окончания учетного периода (квартал) в удобное для меня время?
#31368
15.10.2018 (15:39)
Учет рабочего времени
Работаю в охране, сутки через трое. Время прибытия на смену устанавливает непосредственный начальник. Так на 08.10.2018г. мне было приказано прибыть к 8-00. Я выполнил распоряжение. В 8-00 08.10.2018г. на пятиминутке (постановка задач) мне было изменено время начала работы (перенесено на 2 часа позже). Эти 2 часа рабочим временем засчитаны не были. Правомерны ли действия начальника?
#8164
11.03.2016 (08:56)
увольнение на 5 месяце беременности
я работаю на оао ммз с 2003 года и сейчас служба безопасности меня увольняют по статье с завода а я на 5м месяце беременности 3м ребенком
#5240
28.10.2015 (08:32)
Фирма закрывается в связи с ликвидацией, меня просят уволиться
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Фирма закрывается в связи с ликвидацией, меня просят уволиться по соглашению сторон.Открывается другая фирма.Директор говорит, что примет меня на новую работу без проблем, но гарантий нет.Говорит, можно прописать об этом в трудовом договоре, если у меня есть сомнения.Что делать, подскажите пожалуйста.
#2861
07.09.2015 (12:27)
Увольнение с работы
Увольняют с работы не сокращая, а предлагают по соглашению сторон, с невыгодными условиями преподавателя с нулевой нагрузкой на этот год.