Юридическая консультация онлайн в г. Казань

Здравствуйте. Я получила письмо 1.02.17 о том,что ООО ликвидируется и меня увольняют 31 марта . В выпеске ЕГРЮЛ с декабря 2016 стоит ликвидация. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1,5 года сыну будет 1 мая. Те сейчас я получаю ежемесячное пособие с Фсс. Получается за апрель и за 1 мая я пособие буду получать через соц. Защиту. Прочитала в инете что мне положено выходное пособие при ликвидации. И что его выплачивают в последний рабочий день, равен он среднемесячной зарплате, ещё должны оплатить отпускные , если таковы есть. Потом через месяц ,те 30 апреля дрлжны выплатить ещё одну среднюю зп, и за третий месЯц выплата будет, если я встаю на биржу. Но так как сын ещё маленький, я сделать этого не могу. Фирма занимается продажей, магазины 26 марта пробивают последний свой чек, бухгалтерия работает до 15 апреля. Скорее всего 30 апреля, когда мне нужно будет обратится за второй выплатой двери будут закрыты. Сейчас всех увольняют по соглашению сторон и выплачивают всем разные выплаты, кому 2 -6 окладов. Могу ли я потребовать у работодателя выплатить мне сразу обе выплаты ( 2 средних зарплаты) в день увольнения. Скажите, что по закону мне положено и как это я должна получить? Спасибо.