Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Горно-Алтайск

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Горно-Алтайск

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Горно-Алтайск консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Горно-Алтайск

#67330 16.06.2023 (16:06)

Зарплата, образование, ТК РФ

Добрый день! Работаю в школе. 30.06.2023 увольняюсь. Зарплата поделена на аванс и зарплату. Выплаты за отработанный месяц производят до 20 числа аванс за этот месяц, а до 5 числа следующего месяца сама зарплата. ВОПРОС: при расчете они мне должны выплатить все деньги в аванс так, как я уже на следующий месяц работать не буду или же в зарплату? спасибо за быстрый ответ!
#55968 09.10.2020 (06:13)

Трудоустройство в дошкольную образовательную организацию

Скажите, пожалуйста, могу ли я устроиться на работу в дошкольную организацию на должность старшего воспитателя или методиста, если моя мама является заместителем заведующего дошкольной организации?
#49357 06.12.2019 (10:24)

Сокращение, законно ли?

Произошло сокращение коллектива по причине ликвидации магазина. Коллектив мать одиночка с 3 детьми до 14 лет, женщина до пенсии 2 года, женщина мать одиночка, ребенку 16 лет, до пенсии ей 5 лет, девушка, что пришла на работу 3 месяца назад. Перевели в другой магазин мать одиночку с тремя детьми и девушку с небольшим опытом. Законно ли, что другим даже не предложили места, а тех просто перевели, дали им бумаги на подпись и все. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
#45437 17.08.2019 (15:46)

Ревизия, не выплачивают деньги

Здравствуйте, можно ли у вас получить консультацию? С октября прошлого года работала в хоз.магазине нынче 31.07 я уволилась, ревизию не проводили как я пришла. Работала официально. Делали 29.07 ревизию недостача вышла 104000. Программа устаревшая на компьютере, в данный момент программист с ней разбирается уже 3 недели. Не выплачивают мне ни зарплату и отпускные. Как быть в данной ситуации? Документы по ревизии ни какие не подписывала. Книжку трудовую отдали
#45370 16.08.2019 (08:44)

Не выплатили запралату.

Работа на тур.базе. Отработала 15 дней,узнала о беременности и уволилась. Работала по заявлению в котором прописанно что при увольнение без замены вычитают 7 заработную плату. Но мне так не чего и не заплатили. Что делать?
#35294 19.01.2019 (13:04)

условия продажи услуг фитнес-инструктора

Здравствуйте! Я фитнес инструктор, без лицензии и ИП. имею сертификаты обучения. Продаю свои услуги( программы питания, программы тренировок, сопровождение в зале и персональные занятия) . К определенному залу не прикреплена, т е официально не устроена. Могу ли я продавать свои услуги клиенту и не делиться с процентами с администрацией зала, если купила абонемент как обычный клиент. Допустим я купила абонемент в зал на месяц также моя клиентка купила абонемент в зал.а услуги сопровождения в зале, она оплатила лично мне в руки. Администрация же просит 50-60% процентов от общей стоимости моих услуг, ссылаясь что я предоставляю свои услуги в их зале. Я не понимаю за что я должна оплачивать и на каком основании? кто прав? спасибо заранее
#32719 21.11.2018 (05:24)

предложение вакансий при сокращении штата

Добрый день. Меня уведомила кадровая служба о сокращении моей должности в связи с сокращением штата. По образованию я экономист, но в перечне вакантных должностей , приложенных к уведомлению, были должности электромонтеров 1,2 разряда. Узнала от сотрудников организации , что в конце месяца будет освобождена должность с экономическим направлением, но начальник отдела кадров обещала данную должность сотруднице работающей по временному трудовому договору (на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком). Два месяца с даты уведомления истекает 15.01.2019г. Подскажите пожалуйста, имею-ли я приоритет при переводе на освобождаемую должность, обязана-ли кадровая служба предложить мне эту должность перед сокращением?
#25969 02.03.2018 (06:16)

Штат сотрудников в бюджетной организации

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации системным администратором. Организация подчиняется министерству культуры нашего региона. Штат сотрудников здесь весьма странный. Как объяснил директор, есть основной штат и неосновной штат. Соответственно разница в заработной плате составляет 180-230%. Что такое основной и неосновной штат, и вообще законно ли это?
#19332 31.10.2017 (07:20)

об отпуске после отпуска по уходу за ребенком

здравствуйте, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но вышла раньше положенного, сейчас я отработала 4 месяца, когда у меня наступает право на ежегодный отпуск? и имею ли я право сейчас взять отпуск за период больничного по беременности и родам и сколько дней? Имею ли я право на материальную помощь к отпуску за период по беременности и родам и к ежегодному отпуску, т.е. получить дважды материальную помощь?