Юридическая консультация онлайн в г. Белокуриха

Здравствуйте, я работою в системе образования в дошкольном учреждении. Вопрос заключается в следующем: скажите если нет подменного воспитателя и в принудительном порядке заставляют работать получается в полтары смены. У нас по договору трудовая рабочая неделя 36 часов, а тут получается 50 часов, как это должно оплачиваться? И правильно же понимаю, что для меня это будет сверх урочная работа, а нам ставят как замена пед. персонала ну и соответственно оплата идет как за замену пед. персонала, это не очень много в среднем 2000 рублей. Второй вопрос Если есть подменный воспитатель, но сейчас подменный воспитатель работает один на 2 группы. Что получается сейчас опять остаюсь без подменного воспитателя, так как основной воспитатель с параллельной группы уходит на месяц на сессию и мне сказали, что работаю без подменны месяц. Вопрос вот как в таком случае мне должны оплачивать, получится что и сейчас будет рабочая неделя не 36 часов, а 50 часов. У меня еще есть ребенок первоклассник это может как то повлиять на мою работу в 1,5 смены?