Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Белоярский

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Белоярский

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Белоярский консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Белоярский

#58549 07.05.2021 (14:25)

Как устроить работника по совместительству и совмещению одновременно

Добрый день! Нужна консультация по трудоустройству сотрудника. Ситуация такая: получаю лицензию на фармдеятельность. Так как не имею фармобразования, то принимаю в штат заведующего с фармобразованием. У человека, которого я принимаю на работу, уже есть основная работа в другой организации (0,5 ставки заведующий аптекой). Мне необходимо устроить его в свою организацию на две должности: заведующий аптекой и фармацевт (так как лицензирующий орган требует помимо заведующего ещё устроить фармацевта). Так как объем работы небольшой, считаю нецелесообразным нанимать два человека, когда с данным объемом работы может свободно справиться один работник. Вопрос следующий: могу ли я принять на работу на две должности (предположим, 0,25 ставки заведующего, и 0,25 ставки фармацевта) одного человека, который уже работает в другой организации на 0,5 ставки заведующим? И если это возможно, то как это грамотно сделать? Спасибо!
#16691 01.10.2017 (20:03)

не начисляют премию

Добрый вечер! Здравствуйте! Нужна Ваша консультация! Я нахожусь в декретном отпуске, но работаю по совместительству (в другой школе внешним совместителем на полставки). Должны ли мне выплачивать премии (на день района), тринадцатую зарплату и премия за качество (по баллам)? На кокай документ мне ссылаться?
#15119 12.09.2017 (12:41)

Запись в трудовую книжку

Здравствуйте! Помогите разрешить ситуацию! Работник при увольнении расписался в приказе, расписался в трудовой, что ознакомлен с записью об увольнении., а через время решил, что запись ему не подходит, просит изменить запись в трудовой. Директор готов пойти на встречу. Каким образом это можно оформить? Отменить старый приказ об увольнении и издать новый, либо на основании заявления работника сделать изменения в трудовой? И вообще правомерно ли это? Или изменить все можно только через суд?
#14280 26.08.2017 (21:49)

Льготный отпуск в декретк

ЯРаботаю в больнице,Я нахожусь в декретном отпуске,в этом году у меня на работе льготный отпуск.Могу ли я воспользоватся льготным отпуском и потом уволится,не потребуютли организация вернуть деньги за льготный проезд???