Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Астрахань

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Астрахань

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Астрахань консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Астрахань

#63867 16.03.2022 (20:17)

Работодатель наглеет в край

Здравствуйте вопрос такой я опаздываю иногда на работу минут на 20 - 30 и работодатель угрожает увольнением а сам не плотит вовремя зарплату постояно задерживает бывает даже по месяцам как мне быть какие делать выводы и что ему на это сказать что бы он в мягкой форме присел на задницу и не угрожал увольнением
#53879 26.05.2020 (12:46)

Выплаты за период пандемии

Здравствуйте. Работаю официально на пол ставки в салоне красоты,имею ли я право на выплату за период пандемии? Если да,то в каком размере ? И от какой статьи ТК отталкиваться,добиваясь выплат?
#53748 21.05.2020 (13:36)

Выплаты за период пандемии

Здравствуйте! Работаю официально на пол ставки в салоне красоты администратором,имею ли я право на выплату за период пандемии?
#51953 05.03.2020 (02:13)

Входит ли в обязанности логопеда, психолога, дефектолога

Здравствуйте, должен ли педагог (психолог, логопед, дефектолог) делать записи в мед карте ребёнка с ОВЗ, находящегося на реабилитации в реабилитационном центре ?
#51734 25.02.2020 (21:32)

оплата переводчику по Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240

Меня УМВД попросил быть переводчиком в уголовном деле, в Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240 п. 20 указано сумма 200 - 400 руб. за страницу, а (ред. от 21.05.2019) "О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, пункте 2. Установить, что увеличение (индексация) размера возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского или административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации производится ежегодно с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период в срок, определяемый Правительством Российской Федерации. Объясните пожалуйста сумма выплаты должен быть с учетом инфляции с 2012 года или без учета. Спасибо
#50240 12.01.2020 (03:59)

Какие документы нужны и что делать дальше

Я сечас сижу дома по уходу за ребенком до 3 лет.Моей дочери в июле будет 3.Но на данный момент я беременна и мне должны дать больничный 17 числа.Я звоню в офис и мне говорят что мой И.П. в банкроте разорился.Дали номер девушки кто по его делам.Что мне сейчас делать.?
#47831 22.10.2019 (20:45)

Не выплачивают пособие по рождению ребёнка

Здравствуйте на работе подал все документы на выплату единовременного пособия по рождению ребёнка. Про то что нужно написать именно заявление на выплату ничего в бухгалтерии не сказали документы уже дней 16 не отправляют никуда так они и лежат в бухгалтерии. Пособия соответственно нету, что мне делать?
#46458 13.09.2019 (10:41)

Об очередном отпуске

Я учитель. Пребываю а годичном отпуске, который заканчивается 29.09.19 Положен ли мне очередной отпуск за 2018-19 уч. год?Сколько дней и как он будет начисляться?
#44664 25.07.2019 (21:22)

Кто должен оплачивать комиссию

Здравствуйте! Я работаю продавцом в магазине сантехники, прохождение мед.комиссии не являлось обязательным. Сейчас предприниматель требует прохождение комиссии за наш счёт. Или же он нам обязан оплачивать?Скажите пожалуйста правомерны ли действия предпринимателя, если нет, то на какой закон ссылаться? Заранее спасибо за ответ.
#44663 25.07.2019 (21:16)

Кто должен оплачивать комиссию

Здравствуйте! Я работаю продавцом в магазине сантехники, прохождение мед.комиссии не являлось обязательным. Сейчас предприниматель требует прохождение комиссии за наш счёт. Или же он нам обязан оплатить?Скажите пожалуйста правомерны ли действия предпринимателя, если нет, то на какой закон ссылаться? Заранее спасибо за ответ.
#41604 18.05.2019 (14:37)

увольнение перед отпуском

здр., я официально ухожу в отпуск с 1 июня. если я подам заявление об увольнение за две недели как полагается, потеряю ли я в деньгах?
#39614 07.04.2019 (14:25)

изменение требований к образованию в должностной инструкции?

Здравствуйте! Некоторое время назад устроилась на должность секретаря учебной части.В должностной инструкции требования к образованию-полное среднее,средне-специальное или высшее.Сейчас мою должность переименовали в специалиста по учебной работе.В новой должностной инструкции требования к образованию-средне-специальное или высшее.Имеют ли право меня уволить из-за несоответствия уровня образования (у меня полное среднее)? И что в таком случае работодатель имеет право делать по отношению ко мне?
#39560 06.04.2019 (14:32)

Кто должен составлять трудовой и гражданско-правовой договора?

Здравствуйте. Кто должен составлять трудовой и гражданско-правовой договора? Бухгалтер материальной части имеет ли право на это? Или это должен выполнять юрист? И еще свой трудовой договор я подписала около середины марта. начала работать с 8 февраля 2019года. Договор свой второй экземпляр до сих пор не получила на руки.
#39530 05.04.2019 (20:34)

Могу ли я уволиться в день в день?

Нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Еще нет даже 2 месяца работы. Могу ли я уволиться в день в день?
#39361 02.04.2019 (19:44)

Сколько выходных часов в месяц при графике работы 6 часов через 6 часов в сутки?

Работаю по графику 6 часов через 6 часов в сутки каждый день в течении месяца.Сколько выходных часов наберётся за месяц? Спасибо.
#38405 14.03.2019 (13:09)

Как не платить за учебные курсы по учебному договору?

Добрый день! Работодатель хочет, чтобы я прошел курс по программному продукту. В конце обучения будет получен сертификат, подтверждающий, что я знаю этот продукт. Дело в том, что курс мне не интересен, и мало того, хочет заключить со мной учебный договор, по которому я буду обязан выплатить 100% стоимость курса, если уволюсь раньше чем через полгода или выплатить оставшуюся часть курса, если уволюсь раньше чем через год. Законно ли это?
#37969 05.03.2019 (09:04)

Коллективный договор в ФГБУ

Здравствуйте!!!! Я работаю в ФГБУ Сев.......... В нашей организации отсутствуют коллективный договор,совет коллектива и другие представители рабочего коллектива. Директор ссылаясь на законодательство говорит ,что это не обязательно а рекомендательный характер. Но во всех Законах есть согласование НПА с профсоюзом или с советом трудового коллектива. Что делать???
#37006 16.02.2019 (13:41)

Льготы для персонала группы *А* при работе с источником ионизирующего излучения

Добрый день. Работаю Дефектоскопистом-рентгено-гаммаграфирования. Работодатель установил 40 часовую рабочую неделю, доп. к отпуску 7 календарных дней, 4% к доплатам по вредности и отменил выдачу молока (по вредности вроде положено). Отношусь к группе А, класс вредности 3.1. Получается все льготы сведены к минимуму, и сколько в неделю положено часов (везде пишут от 30 до 36 часов в неделю)? Правомерны ли действия работодателя и возможно ли увеличение льгот?
#35017 14.01.2019 (15:23)

Увольнение сотрудника учреждения по правилам

У сотрудника учреждения 20 января 2019 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Она написала заявление на увольнение по собственному желанию и на работу не будет выходить.Это ее второй отпуск,он начался во время первого декретного.В 2014 году она отгуляла 28 календарных дней ежегодного отпуска и потом ушла в декрет.Больше она не выходила на работу. Положены ли ей какие-либо выплаты при увольнении?
#34567 04.01.2019 (17:46)

Неполный декретный отпуск

Здравствуйте! Вопрос следующий. Я с 2012 года работала в одном образовательном учреждении. С мая 2014 года я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, позже писала заявление до 3-х лет. Однако, в октябре 2016 года мне предложили работу в другом образовательном учреждении. И так удачно получилось, что с сентября 2016 года, когда ребенку было 2 г. 2 мес., мы пошли в детский сад. Соответственно, с прошлой работы я уволилась, не пробыв до конца свой декретный отпуск до 3-летнего возраста ребенка, и устроилась на новую работу. Скажите, пожалуйста, как я могу (и могу ли вообще) воспользоваться "недостающим" декретным отпуском на новой работе? Может быть какие-то больничные....отгулы....выплаты....и т.д. Заранее Вам благодарна!