Юридическая консультация онлайн в г. Алдан

Татьяна КолмогороваОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРИЕМО КОМПАНИИКОНТАКТЫПрофиль Чат с юристом Добрый день, меня зовут Татьяна. Я беременна 13 недель, работаю в офисе крупной компании в Якутии в должности преподавателя, режим работы 8 часов, пятница 4, класс условий труда второй. За стенкой на этой неделе двое человек заболели новой коронавирусной инфекцией и я опасаясь за свое здоровье и ребёнка прошу работодателя перевести меня на дистанционную форму работы, на это получила отказ. Так же в ЖК мне дали справку о переводе на лёгкий труд, как обоснованно и законно я могу действовать в отношении работодателя и прав ли он в этой ситуации?

Добрый день, меня зовут Татьяна. Я работаю в Республике Саха (Якутия), у меня офисная работа, должность преподаватель, в основном, почти все 8 часов за компьютером. Я беременна, в ЖК мне выдали справку о лёгком труде. На этой недели в офисе были выявлены зароженные новой короновирусной инфекцией и я хочу перевестись на дистанционную форму работы, работодатель мне не согласовал, как поступить в такой ситуации и что я могу требовать в соответствии с законодательством?

Мой отпуск начался 25.04.2020 и заканчивается 01.06.2020. Я был в городе Алдан Саха Якутия он был на карантине до 10.05.2020 за эти дни я могу иметь кокие нибуть компинсации?

Здравствуйте! В нашей организации АО,, ТЭС" начальство приняло решение о том что ранее назначаемые отпуска были авансом и теперь сократило отпуск с 60 до 37 дней. Сказали что раньше мы отрабатывая 9 месяцев в году получали отпуск годовой тем самым не дорабатывая положенный срок до отпуска и теперь сократили отпуск чуть ли не в два раза... Законно ли это? Знаем что у предприятия заканчивается срок аренды, или как это называется, в 21 году.

Здравствуйте! Отработал в компании на удаленном участке 5 месяцев и уволился по собственному желанию. Дорога к участку работ только вертолетом. В течении 10 дней я немогу покинуть участок, так как компания отказывается оплачивать проезд. Законно ли это и что мне предпринять для возвращения домой? С уважением Пиркин Сергей.

У меня закончился декретный отпуск меня лишили рабочего места у меня двое маленьких детей дочь ходит в сад сын в школу меня переводят в посёлок на работу туда ехать час от города я раньше работала в городе ещё и дорога стоит 154 р тость дорого мне в месяц обходиться в 4000 р раньше работала до 17 теперь до 19 тосты в сад я не успеваю за ребёнком так как они отправили меня в посёлок работать а я живу в городе мне ехать 1 час подскажите пожалуйста что делать я уже и согласна на сокращение они мне отказывают заставляют работать в посёлке

Работал при храме разнорабочим.С 18 Января 2017 по 27 Ноября 2017,при увольнении выдали за ноябрь зп.Узнал что налоги в пенсионный выплачивали,а в трудовой записей нет,договора нет,расчёт так и не дали.Что делать?2018.01.18.Тайшин Игорь Валерьевич

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение, подала его своему руководителю, написано оно 2.10,с отработкой до 13.10,все как полагается заполнила, но при вопросах о том когда подпишут его (а сама лично я не могу узнать т к нахожусь отдаленно от главного руководителя, отдела кадров и т д) мне руководитель говорит что его подпишут, оно на подписании, но прошли уже более суток т к сегодня уже 03.10 мне четкого ответа не дают. А почему так спрашиваю, меня могут посадить на больничный, но свойственно, если я сяду до увиденного подписанного заявления об увольненни могут ли меня заставить отрабатывать (переписать заявление) после больничного? Не хотелось бы заддерживаться на данном месте работы а уйти на больничный (по действительному ухудшенному здоровью) во время отработки. Или же ждать мучать свое здоровье, когда подпишут и я увижу приказ или же задачу на свое увольнение и идти со спокойной душой на лечение (больничный)