12.01

Вопрос #69014
Работа во внерабочее время.

Автор:

Максим , Город: Поронайск / обл Сахалинская, 12.01.2025 14:15:16

Суть вопроса:

Здравствуйте. Работаю на котельной слесарем 4 разряда. В бригаде есть ещё два слесаря 5 разряда. Могут ли меня одного вызывать во вне рабочее время на работу по поломке оборудования котельной?
Благодарю за ответ.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
12.01.2025 15:29

Здравствуйте, привлечение сотрудника к работе в нерабочий выходной день возможно в исключительный случаях в соответствии со статьёй 113 Трудового кодекса РФ, для устранения аварий и срочной производственной необходимости. Привлечение возможно с письменного согласия работника. Работодатель обязан издать приказ. 

Исходя из изложенных вами обстоятельств, привлекаться к работе по устранению аварии должна вся бригада. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 7.9
12.01.2025 20:51

Многие работы должны совершаться с напарником, требуют определенной квалификации, например, не ниже 5-го, разряда, да и вообще должен быть график. 

13.01.2025 16:25

Работодатель обязан решать вопрос по ремонту оборудования котельной в зависимости от характера повреждения оборудования. Целесообразно привлекать для осмотра оборудования более квалифицированного слесаря. Но отказываться от принятия вызова работодателя тоже нельзя, за исключением нахождения в состоянии временной нетрудоспособности. Надо оперативно прибыть на рабочее место и сразу же осмотреть оборудование, проинформировать руководителя о своей способности выполнения ремонтных работ в одиночку или с привлечением дополнительных сотрудников.

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.