07.04

Вопрос #66730
Уведомление о сокращении

Автор:

Татьяна , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 07.04.2023 03:04:38

Суть вопроса:

Здравствуйте! У нас на предприятии производятся сокращения. Это коснулось и меня. Я сейчас на больничном, 21 марта сделали операцию. А числа 29 мне позвонили с отдела кадров и сказали, что меня также ждет уведомление, не могу ли я подъехать ознакомиться. Я отказалась, сказала, что болею. С ОК сказали, что тогда по почте пришлют. Пока еще ничего не было. Но вопрос такой. С какого момента начнет действовать уведомление? У меня больничный до 19 апреля. Если до этого заказным письмом не придет, то я 20 апреля выйду на работу, и распишусь.
Два месяца я должна буду отработать до сокращения начиная с 20 апреля, или с того дня, как уведомление сформировали? Спасибо!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.04.2023 04:28

Исходя из ситуации, что Вы пояснили, полагаю, что срок начнет течь на следующий день  момента, когда Вы официально будете уведомлены, то есть, если Вас уведомят 20 апреля, то с 21 апреля начнет течь срок уведомления  

07.04.2023 04:52

Добрый день. О предстоящем увольнении в связи с  сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ).

Таким образом, если вы распишитесь в уведомлении о сокращении 20 апреля, то уведомление начнет действовать с 21 апреля.

07.04.2023 08:38

Добрый день. Двухмесячный срок предупредения о предстоящем сокращении штатов начнет действовать не с момента , когда это уведомление датировано, а с того момента, когда Вы его получите и распишетесь в нем или с момента вручения заказного письма.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
07.04.2023 12:21

Здравствуйте, срок начнет течь со следующего дня, с момента ознакомления работодателем и росписи об извещении работника о предстоящем сокращении в организации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) платный250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.