Вопрос #66599
Увольнение по несоблюдению условий контракта
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Вопрос достаточно риторический, особенно в условиях СВО. Хотя все законодательство так или иначе действует, по крайней мере, предполагается.
Здравствуйте, в зависимости от оснований нарушения установленных контрактных требований и обязательств контракт может быть расторгнут. При расторжении контракта будет учитываться характер и степень допущенных нарушений контрактных обязательств.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте. В той ситуации, которую Вы описали, скорее всего будет привлечение к ответственности. Дисцциплинарной, административной или уголовной, в зависимости от совершенного проступка.
В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 в период мобилизации военнослужащие могут быть уволены только по трем основаниям: предельный возраст, признание ВВК Д - не годным к военной службе, вступление в законную силу приговора суда об осуждении к лишению свободы. По НУК уволить не могут, что вполне логично: немало нежелающих воевать стали бы приходить на службу с перегаром, прогуливать по 1-2 дня или регистрировать на себя ИП, чтобы таким образом добиться увольнения
Если всл. привлекался по ст.158 и примирился с потерпевшим в суде то согласно указа 647 возможно его увольнение по НУК?
Сейчас даже условно осужденных не увольняют. Подлежат увольнению тоько осужденные к реальному лишению свободы