30.09

Вопрос #65483
Порядок проведения служебного расследования

Автор:

Оксана , Город: Феодосия / Респ Крым, 30.09.2022 13:11:31

Суть вопроса:

Добрый день. При проведении на предприятии служебного расследования, может ли в состав комиссии быть включен руководитель подразделения, написавший докладную на подчиненного? Может ли быть председателем этой комиссии начальник предприятия, если он же принимает решение по окончании служебного расследования? Может ли комиссия состоять из четырех человек? Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Пользователь: Оксана  
30.09.2022 14:22

Нет, комиссия была создана для расследования по фактам изложенным в докладной записке руководителя подразделения по нарушениям должностных обязанностей подчиненным работником. И работнику был вынесен выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Пользователь: Оксана  
30.09.2022 14:27

Да писали. Но создается впечатление, что во внимание их никто не брал, цель была - наказать. 

Пользователь: Оксана  
30.09.2022 14:29

Не надлежащее выполнение должностных обязанностей.

Пользователь: Оксана  
30.09.2022 14:40

Работник работает диспетчером АДС в газовом хозяйстве. В должностные обязанности входит проведение инструктажа абонента при принятии аварийной заявки. В диспетчерской находится два телефона стационарный и мобильный, мобильный 104(телефон экстренной службы). Стационарный подключен к архиватору речи для возможности прослушивания и оценивания качества работы диспетчеров. Мобильный104 к архиватору речи не поклюбчен, на него поступают звонки от абонентов, заявки принимаются, инструктаж проводится, но отчитаться о проведении инструктажа не представляется возможным т.к. номер не подлключен к записывающему устройству. не может же диспетчер каждый раз просить абонента перезвонить на городской номер. у некоторых нет такой возможности перезванивать.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.3
30.09.2022 14:26

Для проведения внутреннего расследования работодателю рекомендуется подготовить приказ о создании комиссии в составе не менее трех человек. В комиссию по проведению служебных расследований, в состав. как правило, входят директор, главный бухгалтер, юрист, а также сотрудник, работающий в смежном отделе.

То есть, начальник предприяьтия может взодить, комиссия может состоять из четырех человек.
 

30.09.2022 17:18

Теоретически - все законно. Но Вы можете возражать и не соглашаться. Если Вас дисциплинварно накажут - можете обжаловать решение в суд.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
30.09.2022 21:26

Здравствуйте, комиссия создается на основании распоряжения работодателя. Список лиц, включенных в комиссию, утверждается работодателем. В состав комиссии включаются компетентные должностные лица, которые могут установить и определить обстоятельства, ставшие основанием для проведения данной проверки.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) платный250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.