30.08

Вопрос #65209
Может ли работодатель в приказном порядке заставить меня перейти на зарплатную карту другого банка

Автор:

Максим , Город: Щекино / обл Тульская, 30.08.2022 12:54:28
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Предприятие где я работаю, как я понял со слов начальника цеха заключило договор с Банком России и теперь в приказном порядке заставляют переходить на этот банк, я получаю зарплату на карту сбербанка России и плачу ипотеку с этой же карты, если перейти на банк России, то придётся каждый месяц переводить деньги на сбербанк и соответственно платить комиссию за перевод денег из банка в банк, я сообщил начальнику цеха что отказываюсь переходить на другой банк, на что в ответ получил угрозы что все обязаны переходить, а кому не нравится то вплоть до увольнения. Прошу вас помочь разобраться мне с этим вопросом и что делать дальше.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дутова Ирина Александровна  
30.08.2022 14:11

Здравствуйте Максим!

Работодатель не вправе диктовать условия получения заработной платы. 

Ответить
Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна   Рейтинг 10.0
30.08.2022 14:14

Требование работодателя не законно. 

Даже если у работодателя есть предпочтение а работе с каким-то банком, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты данного конкретного банка и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее.

Ответить
Пользователь: Максим  
30.08.2022 16:08

Спасибо большое за ответ, только вот как мне это объяснить начальнику 

Ответить
Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна   Рейтинг 10.0
30.08.2022 16:19

Статью 136 Трудового кодекса РФ пусть почитает работодатель. Там всё написано. "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника". Ни определяется работодателем, а выплачивается в организацию, указанную работником. 

Ответить
Пользователь: Максим  
30.08.2022 16:42

Спасибо за помощь 

Другие вопросы:

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

Ответов: 6
#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
Автор: Анна Ответов: 5 Подробнее
#68373 05.04.2024 (13:31)

Как трудовую книжку исправить

Здравствуйте, произошла ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее
Автор: Алсу Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы