22.03

Вопрос #63939
Как рассчитать размер невыплаченной ЗП

Автор:

Ринат , Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/, 22.03.2022 12:04:22

Суть вопроса:

Коллеги всем привет. Такой вопрос. Клиент работает в ГБУ на должности бухгалтера. Работодатель предложил ему дополнительно работать по совместительству на 0.5 ставки специалистом по закупкам по 44фз, в подтверждении этому есть приказ, но договора нет и размер ЗП нигде не указан. Клиент хочет взыскать ЗП по совместительству за все время (порядка 3х лет) как расчитать размер ЗП?))) Заранее спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.4
22.03.2022 12:18

В разделе заявки закажите услугу.

Исполнитель закажет бухгалтерское заключение, в котором будет рассчитана ЗП, компенсация за неиспользованный отпуск и необходимые к оплате отчисления в пользу работника, сделает на его основе иск и представит интересы бухгалтера в суде 1 инстанции.

Но следует сразу позаботиться о подтверждении исполнения бухгалтером трудовых обязанностей в течение 3 лет.

Т.е. кроме приказа нужны ещё документальные подтверждения выполнения бухгалтером работы по совместительству.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.9
22.03.2022 13:18

Смешно: бухгалтер спрашивает как расчитать 0,5 оклада себе.... 

Пользователь: Ринат  
22.03.2022 18:49

Ну да))) просто размер ЗП по должности нигде не указано, штатного расписания нет. Вот и вопрос, как расчитывать, по фактически выполненным работам, либо исходя из ср. заработной платы в регионе по указанной должности))

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.9
22.03.2022 19:03

В бюджетном учреждении нет штатного расписания и не установлены оклады по штату????? Кому то надо уже сушить сухари.. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.03.2022 14:41

Здравствуйте, расчет по заработной плате необходимо произвести на основании данных ведомости учета рабочего времени.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте. Запросить в организации соответствующие документы, если ничего не дадут, то я бы посчитала примерно, а в суде уже можно запросить все необходимые документы. А лучше обратитесь в трудовую инспекцию, там сразу все запросят.

Другие вопросы:

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379