Вопрос #61764
Что делать, если не выплатили заработную плату?
Автор:
Суть вопроса:
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Можно сделать процедуру у нотариуса - обеспечение доказательств (заверить переписку из what's app), предоставить иные доказательства о выполнении Вами трудовых функций: документы первичного бух учёта.
Далее обратиться с претензией и одновременно с иском к работодателю и в суд.
Первоначально необходимо понять на каких условиях было оформлено трудоустройство, размер и форма оплаты труда. Учитывая, что есть договор, то это должно быть прописано .Если там указан фиксированный размер оплаты труда и не прописаны дополнительные выплаты, то рассчитывать можно только на получение оклада.
Не понятно , если есть трудовой договор, то работодатель обязан сделать запись о времени работы в организации,ИП в определенный период. Если работодатель не закроет долг по оплате сумм указанных в трудовом договоре в течении 15 дней, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, которая может привлечь его к административной ответственности. Так же Вы вправе рассчитывать на уплату процентов, морального вреда , связанного с несвоевременным погашением задолженности.
Добрый день. Благодарю вас, что ответили. Работадатель съехал с точки, где работал. Номер телефона не отвечает. Трудовой инспекции труда нет в городе Новороссийск. Просят ехать в г. Краснодар, такой возможности нет, потому что осталась без средст существования.
Для того, чтобы обратиться в трудовую инспекцию не нужно никуда ездить. Для этого существует обращение в письменном и электронном виде. Тоже самое касается и прокуратуры и суда. Более того, в наше непростое время они стараются граждан вообще лично не принимать. Поэтому мне сложно понять, что не понравилось в моем ответе.
Здравствуйте!
Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Можете доказывать, что ваша работа имеет признаки трудовых отношений.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку и примут меры.