24.09

Вопрос #60713
Не хочу на время ремонта на предприятии работать в другом здании.

Автор:

Александра , Город: Иваново / обл Ивановская, 24.09.2021 15:42:40

Суть вопроса:

На предприятии будет ремонт продолжительностью 6 мес. (возможно больше). Работодатель переводит наш отдел на время ремонта в другое здание, которое находится на другом конце города. Я не хочу там работать, потому что физически не смогу там быть во время. Какие варианты развития событий возможны?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

Вы можете согласовать с работодателем прибытие на работу в определенное время без применения в отношении Вас санкций. Возможно можно согласовать с работодателем аренду здания ближе к предыдущему.

ст. 72.1 ТК РФ:

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в  другую местность  вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных  частями второй  и  третьей  статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой  статьи 77  настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Пользователь: Александра  
24.09.2021 15:57

К сожалению, у нас бюджетная организация, и ради меня не будут специально арендовать помещение. Но спасибо за ответ. То есть, если я правильно поняла, у меня вариант или соглашаться с предложенным вариантом, или увольняться?

Получается, что да, если нет причин по состоянию здоровья.

Пользователь: Александра  
24.09.2021 16:04

А взять отпуск за свой счёт на этот период возможно?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
24.09.2021 17:07

Здравствуйте, по соглашению с работодателем, вы можете взять отпуск за свой счет на период проведения ремонтных работ.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

26.09.2021 20:32

Здравствуйте!

У Вас несколько вариантов.

1. Согаситься на временую работу в другом конце города. (при этом можете попросить работодателя организовать транспорт для доставки на работу и обратно, или изменить на этот период график работы)

2. Написать заявление на временный перевод на дистанционую работу (если должность позволяет)

3. Написать заявление по собственному желанию, и искать другую подходящую работу.

4.Взять отпуск за свой счет и временно устроиться на другую работу поближе к дому.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?