19.07

Вопрос #59635
Можно ли отказаться от вакцинации?

Автор:

Евгения , Город: Курск / обл Курская, 19.07.2021 13:50:56

Суть вопроса:

Может ли отказ от вакцинации от COVID послужить поводом для отстранения от работы педагогического работника?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
19.07.2021 16:32

Здравствуйте. Все зависит от обстоятельств, а именно от того, в каком регионе Вы живёте и работаете и принял главный санитарный врач Вашего региона соответствующее решение. Ну и от того, где и кем Вы работаете. Учитывая общую ситуацию в стране, вероятнее всего в Вашей ситуации отказ от вакцинации может послужить поводом для отстранения от работы. 

19.07.2021 18:41

Да, может. Постановлением главного санитарного врача Курской области от 2 июля 2021 г. N 6 все работники образовательных организаций включены в перечень категорий, подлежащих обязательной вакцинации. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
20.07.2021 00:52

Здравствуйте, в соответствии с приказом главного санитарного врача Курской области , отказ от проведения вакцинации, может стать поводом для отстранения. Чтобы избежать вакцинации, вы можете по предусмотренным основаниям получить мед отвод.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.