17.06

Вопрос #59191
Как считать дни, если не указан их статус (календарные или рабочие)

платный250 р. открыт

Автор:

Чумбаева Ирина Евгеньевна , Город: Хабаровск / край Хабаровский, 17.06.2021 14:10:28

Суть вопроса:

В договоре написано: "... действует в течение тридцати дней с даты его подписания и автоматически продлевается на следующий тридцатидневный срок, если, не позднее, чем за три рабочих дня до его окончания ни одна из сторон письменно не заявит об ином". Вопрос: Здесь имеются ввиду календарные или рабочие тридцатидневные сроки?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.9
17.06.2021 14:30

Добрый день. Исходя из буквального толкования, полагаю, что календарные. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
17.06.2021 14:39

Здравствуйте. В Вашем договоре указано, что он автоматически продлевается, если не позднее, чем за три рабочих дня ни одна из сторон не заявит об ином. По поводу срока действия указано просто тридцать дней. Соответственно, имеются ввиду календарные дни. 

Если в договоре не указано, в каких именно днях исчисляется срок, следует руководствоваться общими правилами, гражданского кодекса ст 190-193 ГК РФ.

17.06.2021 16:28

Ирина Евгеньевна! Рабочие дни могут использоваться в договорах подряда, где выполнение подрядных работ зависит от рабочего режима исполнителя по договору. Тогда сторона, подготовившая проект договора, должна была сделать привязку его действия к режиму своей работы. Если в договоре нет никаких особенностей его выполнения, сторона заказчика вправе толковать указанный период как календарный. Тогда сторона исполнителя должна предоставить убедительные доказательства того, что сторонам до заключения договора был известен режим работы исполнителя. Каждая сторона вправе использовать возможности, вытекающие из статьи 431 Гражданского кодекса РФ. До спора вопрос лучше всего не доводить. Есть порядок заключения дополнительных соглашений к договору.

17.06.2021 19:00

Здравствуйте! Срок действия договора исчисляется в календарных днях. Договор не может действовать 5 рабочих дня а 2 нерабочих не действовать в неделю, в течении месяца.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
17.06.2021 19:51

Здравствуйте, учитывать и рассчитывать необходимо из календарных дней. Если срок выпадает на нерабочий день, то действует следующий за ним рабочий день.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте. В договоре указано, что он автоматически продлевается, если не позднее, чем за три рабочих дня ни одна из сторон не заявит об ином. Пролонгация (продление) происходит автомотически по истечении 30  (календарных) дней, а вот заявить иное в письменной форме возможно в рабочих дня[. Значит, если до окончания срока осталось пять календарных дней, но эти три рабочих дня, то заявить об ином следует за пять кадендарных  дня до оканчания срока действия договора.

Другие вопросы:

#68221 31.01.2024 (10:49)

Какой договор лучше выбрать для ренты процентов по акциям ПАО?

Нужно завещать акции пао или при жизни сделать ренту на проценты?
#68153 10.01.2024 (14:33)

Не могу исполнять обязательства целевого договора по медицинским показаниям.

(прошу читать до конца) Попытаюсь кратко описать ситуацию. Я заключил в 2020 году договор о целевом обучении в ВУЗЕ, после окончания которого нужно будет отработать 3 года электромонтером. В конце 2021 года у меня обнаружили продольное плоскостопие 3 степени, когда проходил отбор на "военную кафедру", вследствие чего получил военный билет категории В. В договоре указан приказ Минздравсоцразвития №796 "Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой" , где в качестве ограничения значится мой диагноз. Сейчас я на 4 курсе. На 3-ем проходил летнюю практику в РЖД по специальности, и у меня болели ноги и спина, т.к. работа требует поднимать тяжести, нагибаться и ходить на большие расстояния. Скоро ежегодная медкомиссия на летнюю практику/работу (для рждшников). На прошлой мне выдали заключение, что я годен к своему виду работ при наличии очков (у меня плохое зрение). Про плоскостопие ничего не сказали, хотя выписка из военкомата с диагнозом имеется и была представлена. Не хочется более мучить ни себя, ни ответственных за мое трудоустройство, потому подскажите, что делать в таких ситуациях? При условии, что в самом договоре прописано о том, что подписавший освобождается от ответственности по медицинским показаниям. Так же в нем прописано, что я ОБЯЗАН пройти "военную кафедру" (военный учебный центр), но я не могу этого сделать вследствие военного билета по заболеванию.
#68131 28.12.2023 (09:24)

Как вернуть свои деньги, будучи обманутым?

Здравствуйте, я искал услугу по доставке товаров из китая на Авито, там я договорился с одним человеком о приобретении товара (он мне отправил электронный договор купли-продажи,вероятно липовый.), там было указано его ИП , ФИО, также , когда я переводил деньги по номеру телефона в сбербанке совпадали эти данные, ну я сделал вывод, что меня вряд ли сможет обмануть этот человек. В итоге спустя месяц этому человеку блокируют аккаунт на авито, номер телефона заблокирован, ИП заморожено и связаться я с ним не могу. Хотя мне казалось , что он действительно решает вопросы по доставке, выходил на связь почти каждый день и всё было нормально. Списывался я с ним исключительно на авито. У меня есть адрес электронной почты(на который он отправлял мне договор), его ип, номер телефона, по которому я переводил деньги (это было 6-е декабря) ну и собственно переписка с ним, даже голосовые сообщения. (как я понял, общался я не с владельцем ИП, а с другим человеком, который там работает. Хотел узнать, можно ли с этим как-то разобраться , чтобы я вернул свои деньги , которые перевел ему за товар. Какие вообще могут быть варианты?