08.05

Вопрос #58562
Удержание зароботной платы

Автор:

Анастасия , Город: Калуга / обл Калужская, 08.05.2021 12:08:33

Суть вопроса:

Доброго времени суток.
Хотела бы узнать имеет ли право работодатель удерживать зарплату при увольнении, если я отказываюсь отработать 14 дней
Работаю по договору "Об оказании услуг"

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

08.05.2021 12:20

Здравствуйте! Нет у Вас ни какой зарплаты, и ни какого работодателя нет (вы сами пишите, что работаете по договору "Об оказании услуг", а не по рудовому договору. Соответственно и обязанности предупреждать работодателя (которого юридически у вас нет) о своем увольнении за 14 дней вы не обязаны. А что и в каких случаях с вас может удерживать ваш контрагент, ищите в вышеупомянутом договоре.

Юрист: Присяч Юрий Викторович   Рейтинг 9.6
08.05.2021 12:52

Добрый день. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Конкретные условия прописаны в Вашем договоре - для консультатции необходимо ознакомиться с договором оказания услуг. В вашем случае, Вы получаете не зарплату - а оплату выплненых услуг. Вторая сторона для вас не работодатель а заказчик - писать заяввление и отрабатывать 14 дней Вам не требуеться. Порядок расторжения договора отражаеться в самом договоре, так же как и оплата за выполненую услугу.

Пользователь: Анастасия  
08.05.2021 13:02

Да, но самая главная проблема это в том что я не видела этого договора, соответственно ничего не подписывала.

Я оформлена как самозанятая и высылаю чеки где в описании написан номер договора 

Адвокат: Быков Игорь Борисович   Рейтинг 8.5
08.05.2021 14:05

Анастасия, мои коллеги подробно разъяснили Вам, что у Вас имеют место не трудовые отношения, а гражаднско-правовые (не предусматривающие "отработки"), поэтому в этой части я повторяться не буду. В самых общих чертах, если это лицо по договору должно Вам некую сумму, при прекращении договорных отношений между вами, возможно, что оно пытается применить такой юридический механизм, как "удержание", предусмотренный статьей 359 ГК РФ. Однако, если Вы этому человеку ничего не должны (в плане денег, вещей, некоего объема работ / услуг, словом, действительно ничего), то такого рода удержание с его стороны незаконно.

Другие вопросы:

#59125 11.06.2021 (22:05)

перевод с понижением в должности

Добрый вечер! Я работаю в бюджетной организации, финансируемой из средств федерального бюджета с 2015 года в должности главного специалиста. До этого я работала в аналогичных организациях, начиная с 1993 года, в т.ч. и на руководящих должностях. Мне 50 лет, имею степень кандидата экономических наук. Сейчас в нашем отделе 5 человек: начальник, 2 главных специалиста и 2 ведущих специалиста (молодые люди, начинающие карьеру). 10 июня 2021 года главным специалистам было вручено письмо (во вложении) на основании которого нам предлагается перейти по собственному желанию на должности ведущих специалистов, изменив существующие должности главных специалистов на должности ведущих. Введение должности заместителя начальника отдела невозможно т.к. состав отдела меньше, чем 6 человек. Такие изменения, по мнению руководства обоснованы тем, что в тарифно-квалификационном справочнике, утвержденном 21.08.1998г (номер 37) такая должность отсутствует. Насколько правомерны действия руководства при переводе меня на нижестоящую должность. Каков документационное порядок при перемещениях персонала такого рода? Куда можно обратиться за защитой своих прав?
#59111 11.06.2021 (11:42)

Как уволиться в отпуске?

Здравствуйте. Я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. , отпуск 14 дней , 4 дня от начала отпуска уже прошло.Решила уволится , возможно ли это сделать без отработки и можно ли заявление подавать во время отпуска?
#59105 10.06.2021 (20:02)

Военная служба по контракту

Можно ли призывнику во время призыва устроиться на военную службу по контракту или имеются какие то ограничения ?