Вопрос #58450
Если ребёнок устроиться на работу

Приветствую!

Согласно ст. 120 СК РФ, из которой следует, что прекращение алиментных обязательств, т.е. выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: по достижении ребенком совершеннолетия; в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.

Из вышеприведенной правовой базы делаем вывод, что трудоустройство несовершеннолетнего может повлечь за собой эмансипацию, т.е. приобретение полной дееспособности, что в свою очередь может послужить основанием для прекращения алиментных обязательств, возникших в судебном порядке. 

Здравствуйте Юлия. Устройство Вашего ребёнка на работу само по себе не является основанием для отмены алиментов. Из анализа действующего законодательства следует, что он, с согласия родителей и органа опеки может быть признан судом полностью дееспособным (эмансипация). И уже после принятия судом такого решения и вступления его в законную силу, могут быть судом отменены алименты на его содержание. В Вашей ситуации, насколько я понимаю, будет заключён временный трудовой договор на летний период. 

Здравствуйте!

Пусть устраивается ребёнок на работу. Алименты он будет полачать также, как и до устройства на работу. Тем более, что он устраивается на работу в период летних каникул. Никаких проблем и изменений решения суда не будет.

Спасибо огромное

Добрый день.

В соответствии с п.2 ст. 120 СК РФ Прекращение алиментных обязательств

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми

полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.

Гражданская дееспособность в России наступает по достижении совершеннолетия, то естьс 18 лет.

До 18 лет полную дееспособность можно приобрести в двух случаях:

при вступлении несовершеннолетнего в брак (с момента получения свидетельства о регистрации брака);

при объявлении несовершеннолетнего, достигшего 16летнего возраста, эмансипированнымесли 

он работает по трудовому договору (контракту) или занимается предпринимательской деятельностью.

Объявить несовершеннолетнего эмансипированным может либо территориальный орган опеки и 

попечительства, либо суд общей юрисдикции (в случае несогласия одного или обоих родителей или отказа органа опеки).

Для того чтобы орган опеки объявить несовершеннолетнего эмансипированным необходимо чтобы одросток, достигший 16летнего возраста  подал в районный отдел 

социальной защиты населения по месту жительства заявление о признании его полностью

дееспособным. Но орган опеки может отказать (и откажет).

Даже если родитель который платит алименты подаст в суд, то по трудовому договору на сезонные работы  с несовершеннолетним доказать в суде что ребенок полностью дееспособный сложно будет. Норма рабочего времени школьников ограничена ТК РФ , плюс ребенок еще учиться.

Пускай работает себе на здоровье. Ни опека ни суд не пойдут на лишение ребенка алиментов.